Zobowiązania finansowe wobec państwa bywają uciążliwe zwłaszcza dla początkujących firm. Zakładając własną działalność, warto pamiętać o przysługującym młodym przedsiębiorcom prawie do niższych składek preferencyjnych.
O ile niższe są składki preferencyjne
Osoby rozpoczynające własną działalność gospodarczą mają prawo opłacania składek niż pozostali. Wynosi ona bowiem , podczas gdy przy braku ulg wzrasta do minimum 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
tzn. od zadeklarowanej kwoty, której wartość nie spada poniżej 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale ubiegłego roku (wliczając w to wypłaty z zysku).
Jak długo można korzystać z ulgi
Składki o niższej wartości można opłacać przez pierwsze . Termin ten jest niezmienny także w przypadku zawieszenia działalności gospodarczej – nawet wówczas nie ulega wydłużeniu. Warto pamiętać, że możliwości opłacania składek preferencyjnych nie mają współpracownicy młodych przedsiębiorców.
Jakie rodzaje składek obowiązują młodych przedsiębiorców
Ulga dla nowych przedsiębiorców wyraża się także w . Mają oni obowiązek wpłacać określone kwoty na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne, lecz Konieczność uiszczania ostatniej dotyczy jedynie tych, którzy podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym np. z tytułu umowy o pracę czy zlecenie, a podstawa odliczania ich składek jest co najmniej równoważna z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. W przypadku młodych przedsiębiorców stanowi ona 30% minimalnego wynagrodzenia, dzięki czemu możliwym jest nawet kilkuletni okres nieopłacania składek na Fundusz Pracy.
Kto może opłacać składki preferencyjne
Niestety prawo do ulgi nie przysługuje wszystkim młodym przedsiębiorcom. Grupą docelową, dla której stworzono składki preferencyjne są ci z nich, u których (pod uwagę brany jest okres 60 miesięcy kalendarzowych). w danej chwili. Ponadto z ulgi które świadczyły będąc u niego zatrudnione za pośrednictwem umowy o pracę w roku założenia działalności lub je poprzedzającym.
Aktualna wysokość składek preferencyjnych (brutto)
- tyle stanowi 30% z 2000 zł,czyli najniżej krajowej. Co za tym idzie, poszczególne stawki wynoszą:
• - na ubezpieczenie emerytalne
• na ubezpieczenie rentowe
• - na ubezpieczenie wypadkowe
• – na ubezpieczenie chorobowe
,
a jego minimalną bazę stanowi 75% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia z czwartego kwartału ubiegłego roku (wliczając w to
wypłaty z zysku). W 2017 jest to 3303,13 zł. W konsekwencji, składka na
ubezpieczenie zdrowotne. Istnieje możliwość (3303,13 zł), co daje łącznie 255,99 zł.
• - na ubezpieczenie emerytalne
• na ubezpieczenie rentowe
• - na ubezpieczenie wypadkowe
• – na ubezpieczenie chorobowe
• - na Fundusz Pracy
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu