Firmy delegujące do USA swoich pracowników nie będą musiały opłacać obowiązujących tam składek na ubezpieczenia społeczne.
Okresy ubezpieczenia w Polsce i w USA, które są niezbędne do nabycia prawa do emerytury i świadczeń pieniężnych dla żony i dzieci Polaka pracującego w USA będą sumowane. Takie korzystne rozwiązania dla Polaków przewiduje umowa o zabezpieczeniu społecznym między obydwoma państwami. Wejdzie w życie w drugiej połowie tego roku.
- Umowa daje możliwość uzyskania emerytur i rent częściowych z jednego lub z obu państw osobom w Polsce i w USA, które pracowały w obydwu państwach i mimo to nie mają wystarczających okresów ubezpieczenia do przyznania świadczeń w jednym z tych państw lub w obydwu z nich - mówi Barbara Gross z Departamentu Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego w resorcie pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.