Pracodawca nie może zlecać pracownikom pracy w święta w nadgodzinach ze względu na swoje szczególne potrzeby, jeżeli z kodeksu pracy nie wynika, że praca w święto w danej firmie jest dopuszczalna.
Pracodawca zapowiedział, że ze względu na konieczność sporządzenia bilansu i sprawozdania rocznego będę musiała przyjść do pracy w drugi dzień świąt. Czy jest to zgodne z przepisami? Nie pracuję przy pracy zmianowej w ruchu ciągłym i nasz zakład pracy nie prowadzi działalności wymienionej w art. 15110 kodeksu pracy - pisze pani Grażyna z Malborka.
W art. 15110k.p. wyczerpująco określono przypadki, w których wyjątkowo praca w niedzielę oraz święto jest dozwolona.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.