Praca w niedzielę i święto jest dozwolona m.in. w ruchu ciągłym i przy pracy zmianowej. Nie oznacza to, że wszyscy pracownicy firmy, która stosuje takie systemy pracy, mogą pracować w te dni.
Jestem zatrudniona na stanowisku administracyjnym w dziale produkcji dużego zakładu przemysłowego. Praca w zakładzie odbywa się w ruchu ciągłym i systemie trzyzmianowym. W ten sposób pracują pracownicy fizyczni. Pozostali, w tym obsługa administracyjna, jest zatrudniona w systemie jednozmianowym. Ja pracuję 8 godzin dziennie. Mimo to pracodawca zapowiedział, że w trakcie zbliżających się świąt Bożego Narodzenia wszyscy pracownicy działu produkcji będą musieli przepracować jeden dzień świąteczny. Czy szef może zobowiązać mnie do pracy w święto? - pyta pani Renata z Bytomia.
W święto dopuszczalna jest praca tych osób, które bezpośrednio wykonują prace wskazane w art. 15110kodeksu pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.