Praca

Osoby powyżej 50. roku życia, które są dyskryminowane przez pracodawców, mogą dochodzić swoich praw przed sądem.

W szczególnych przypadkach otyłość może być w Unii Europejskiej traktowana jako niepełnosprawność. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Zachęcanie cudzoziemców do pracy w Polsce, przeciwdziałanie emigracji zarobkowej i finansowanie kształcenia pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – takimi sprawami zajmie się dziś na swoim pierwszym posiedzeniu Rada Rynku Pracy. To nowy organ opiniodawczo-doradczy ministra pracy, który zastąpił Naczelną Radę Zatrudnienia.

Bez wielkiego rozgłosu i w charakterystycznie biurokratycznym tonie Komisja Europejska wznowiła przegląd dyrektywy o czasie pracy. Aż prosi się zadać w tym miejscu pytanie: No i co z tego?

Kontroler wejdzie do firmy bez wcześniejszego uprzedzenia przedsiębiorcy o swojej wizycie i jej celu. Takie zmiany przygotowali posłowie.

Kilka milionów złotych odszkodowania. Tyle za bezprawne przejęcie przez ZUS składek z otwartych funduszy emerytalnych domagają się 53 osoby podpisane pod pozwem zbiorowym.

Przełożony skierował mnie na komisję lekarską, która po przeprowadzeniu badań uznała, że jestem całkowicie niezdolny do służby. Odwołałem się od tego orzeczenia, ale pewnie nic nie wskóram. Wiem, że takie orzeczenie może być podstawą zwolnienia ze służby. Boję się, że zostanę bez środków do życia, zwłaszcza że do minimalnej wysługi emerytalnej trochę mi jeszcze brakuje. Czy jeśli orzeczenie komisji lekarskiej zostanie utrzymane, przełożony faktycznie musi mnie zwolnić, a jeśli tak, to w jakim czasie – pyta pan Adam.

Zobowiązanie do odpracowania zagranicznych studiów sfinansowanych przez państwo to peerelowskie rozwiązanie. Ale jest ono zgodne z prawem

Słyszę ostatnio o zaostrzeniu przepisów o oskładkowaniu zleceń. Zarabiam od dawna na takiej podstawie. Firmy, z którymi współpracuję, opłacają za mnie należności do ZUS. Wydaje mi się zatem, że obecnie przepisy pozwalają na odprowadzanie składek od umowy-zlecenia, tylko zatrudniający niechętnie podpisują takie kontrakty, proponując np. umowę o dzieło – pisze pani Marta. – Proszę więc o wyjaśnienie, kiedy płaci się składki od zlecenia i czym różni się umowa-zlecenie od umowy o pracę. Czy jeśli pracuję w siedzibie zleceniodawcy i pod jego kierownictwem, to czy nie powinnam mieć umowy o pracę wraz z przywilejami zagwarantowanymi przez kodeks pracy – zastanawia się czytelniczka

Wydłużenie wieku emerytalnego i zmiany w OFE polepszyły bilans FUS.

Niektórzy dorabiający emeryci, którym ZUS zawiesił wypłatę świadczenia, nie wiedzą o możliwości ubiegania się o wypłatę zaległości. ZUS nie informuje ich o takim prawie.

Praca na telefon, długie okresy rozliczeniowe oraz klauzula opt-out znalazły się na celowniku Komisji Europejskiej, która wznowiła przegląd dyrektywy w tej sprawie.