Praca

W latach 2016-2022 odejdzie z polskiego wojska ponad 30 tys. zawodowych szeregowych. To skutek obowiązujących przepisów, jednak zdaniem części parlamentarzystów regulacje nie przystają do współczesnej rzeczywistości.

Chodzi o nowelizację rozporządzenia ws. szczegółowych warunków i trybu udzielania pomocy finansowej na uzyskiwanie rent strukturalnych objętej planem rozwoju obszarów wiejskich i o zmienione rozporządzenie ministra rolnictwa ws. szczegółowych warunków i trybu przyznawania pomocy finansowej w ramach działania „Renty strukturalne”, objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013.

W najbliższy weekend (28/29 marca) zmieniamy czas z zimowego na letni i przestawiamy zegarki o godzinę do przodu.

W najbliższą sobotę na Stadionie Narodowym w Warszawie rozpocznie się egzamin dla kandydatów do Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. O 40 miejsc będzie walczyło 360 osób.

Średnia pensja pracownika samorządowego wynosi zaledwie 4 tys. zł. Nikt o zdrowych zmysłach nie pracuje w urzędzie, jeśli jest wysokiej klasy specjalistą od pozyskiwania środków z Unii Europejskiej.

Płace w przedsiębiorstwach rosną powoli, ale dzięki deflacji ich siła nabywcza może się zwiększyć w tym roku w stopniu największym od siedmiu lat.

Zasiłek macierzyński lub ojcowski jest formą rekompensaty za utracone dochody ubezpieczonego w okresie, kiedy zajmuje się opieką nad dziećmi. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny złożyć taki wniosek najpóźniej przed dniem rozpoczęcia okresu zasiłkowego – tak stwierdził wczoraj Trybunał Konstytucyjny.

Poszłyśmy po pracy z koleżanką na kawę. Od słowa do słowa, zaczęłyśmy rozmawiać o zarobkach w naszej firmie. O dziwo, wiedziała bardzo dokładnie, ile kto zarabia. Nie ukrywam – pozwoliłam się podejść, zdradziłam jej także wysokość mojej pensji. Była zaskoczona, że tyle zarabiam – opowiada pani Beata. – Mam jednak doświadczenie i kwalifikacje, udało mi się wywalczyć niezłe uposażenie. Tyle tylko, że następnego dnia szef wezwał mnie na dywanik i miał pretensje, że zdradziłam tę informację. Powiedział, że to, ile kto zarabia, jest w firmie tajemnicą, że nie wolno o tym rozmawiać i że gdyby nie to, że jestem potrzebna, mógłby mnie wyrzucić dyscyplinarnie. Czy to prawda – pyta czytelniczka.