Praca

Pedagog wczesnoszkolny, który w sposób mało przejrzysty został wytypowany do zwolnienia, może liczyć na odszkodowanie, ale nie na przywrócenie do pracy – orzekł Sąd Najwyższy.

Rok temu w wieku 69 lat i po 26 latach zakończyłem pracę w prywatnej firmie. Cały ten czas pracodawca płacił za mnie składki. Jednak wcześniej przez 24 lata mojego życia byłem żołnierzem zawodowym. Z armii zostałem zwolniony z powodu stanu zdrowia związanego z przebiegiem służby wojskowej i zaliczony do III grupy inwalidzkiej. Teraz pozostaje sprawa emerytury. ZUS nie chce mi doliczyć do tej cywilnej wszystkich okresów służby wojskowej. Twierdzi, że do stażu ubezpieczeniowego może dodać tylko służbę zasadniczą. Nie rozumiem, dlaczego urzędnicy nie chcą uwzględnić całego stażu – pisze pan Zbigniew.

Stany Nowy Jork i Kalifornia rozpoczęły eksperyment na bezprecedensową skalę. Kalendarz podwyżek w Nowym Jorku jest ambitny. Do końca 2018 roku pracownicy nowojorskich fast foodów mają zarabiać przynajmniej 15 dol. za godzinę. To prawie o połowę więcej w stosunku do 10,5 dol., które zarabiają obecnie, i dwa razy więcej, niż wynosi obecnie federalna minimalna stawka godzinowa (7,25 dol.). Stawki minimalne w innych branżach osiągną ten poziom najpóźniej w 2021 roku.

2,5 tys. zł na rękę, 8-godzinny dzień pracy oraz wolne weekendy. Na szeregowców czekają wolne etaty.

Pan Władysław niedawno skończył 60 lat. – W związku z pracą w szczególnych warunkach wystąpiłem do ZUS z wnioskiem o wyliczenie mojej emerytury. Odpowiedź mnie zdziwiła. Kilka lat starszy kolega, z którym rozpocząłem pracę w latach 70. i który zarabiał tyle samo, co ja, przeszedł na wcześniejszą emeryturę w 2011 roku. Ja pracuję nadal, a mimo to świadczenie, które obliczył mi ZUS, jest niższe niż jego. To chyba niesprawiedliwe, a może ZUS po prostu się pomylił – zastanawia się czytelnik.

Część urzędów nie zamierza w tym roku wypłacać zwiększonych wynagrodzeń członkom służby cywilnej. Pozostali ociągają się z decyzją do końca czerwca lub przekazują pieniądze, ale bez wyrównania, od 1 stycznia.

W przypadku choroby pracownika, urlopu okolicznościowego czy szkolenia pracodawca wypłaca podwładnemu pensję, chociaż ten nie wykonywał wtedy swoich obowiązków.

Umiejętności miękkie są niemierzalne i często trudne do zdiagnozowania przy pierwszym kontakcie. Być może dlatego w procesie rekrutacji ustępują niekiedy kompetencjom twardym, które łatwo udokumentować w CV dyplomami czy certyfikatami. Tymczasem, według badań Fundacji Pro Progressio, to właśnie umiejętności miękkie mogą decydować o zdobyciu posady w branży nowoczesnych usług dla biznesu w większym stopniu niż poziom czy kierunek wykształcenia.

Petentów prosi się o niezawracanie nam głowy – taka tabliczka powinna znajdować się przy policyjnych dyżurkach. W interesie funkcjonariuszy jest nie tyle stanie na straży ładu i bezpieczeństwa, ile pilnowanie statystyk.

Praca w kuchni prestiżowej restauracji to zaplanowana na wiele lat walka o gwiazdkę przewodnika Michelin. Niektórzy tę konfrontację przypłacili życiem.