W naszej jednostce ubezpieczenie grupowe pracowników stanowi element firmowego systemu motywacyjnego. Ma ono charakter dobrowolny. Obejmuje ochronę zdrowia i życia pracowników. Jak ewidencjonować związane z tym wydatki?
W pytaniu nie podano, w jaki sposób składki są finansowane, a to ma znaczenie dla ewidencji. Składki na ubezpieczenie grupowe pracowników mogą być pokrywane – zależnie od przyjętych w danym przedsiębiorstwie ustaleń – w całości lub w części przez samych pracowników (a pracodawca pośredniczy jedynie w płatności tych składek) lub też w całości lub w części przez pracodawców oferujących tego typu świadczenie. Zapisy księgowe odzwierciedlają te założenia. Jeśli składki na ubezpieczenie grupowe pracowników pokrywane są przez samych pracowników, to księgujemy:
1. Zarachowanie składek na ubezpieczenie grupowe pracowników: Wn konto 23 „Rozrachunki z pracownikami”, Ma konto 24 „Pozostałe rozrachunki”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.