Pracodawca, który organizuje konkursy dla pracowników, musi rozliczyć VAT i podatek dochodowy. Sposób opodatkowania zależy m.in. od źródła finansowania nagród.
Rozmowa z Hanną Kozłowską, biegłym rewidentem w KDA Grupa Sarnowski i Wiśniewski w Poznaniu
Pracodawcy organizują konkursy dla pracowników w różnej formie, np. na najlepszy pomysł w zakresie innowacji, pomysł na wolontariat czy na najładniejsze zdjęcia, które później znajdą się w firmowym kalendarzu. W większości przypadków wygrana wiąże się z uzyskaniem nagrody rzeczowej. Czy wręczenie takich nagród pracownikom należy rozliczyć dla celów VAT?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.