Darmowa wycieczka ufundowana przez pracodawcę nie zawsze jest opodatkowanym przychodem zatrudnionego pracownika.
Załóżmy, że firma organizuje letnią, trzydniową wycieczkę dla swoich pracowników z własnych środków obrotowych. U pracowników powstanie przychód z nieodpłatnego świadczenia (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT; t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.). Ale nie zawsze.
Resort finansów twardo stoi na stanowisku, że przychód z imprezy powstaje. I zaleca w takiej sytuacji ustalić wartość nieodpłatnego świadczenia, dzieląc łączną kwotę wydatków poniesionych przez pracodawcę na zorganizowanie imprezy przez liczbę uczestniczących w niej pracowników (zob. odpowiedź na interpelację poselską nr 49/2011).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.