Pracodawca nie musi naliczać VAT, gdy przekazuje bony żywnościowe pracownikom, bo nie jest to dostawa towarów ani świadczenie usług.
Bony żywnościowe (towarowe) są swego rodzaju środkiem płatniczym (znakiem legitymacyjnym), dzięki któremu pracownik jest uprawniony do otrzymywania w określonym czasie pewnych towarów lub usług.
– W związku z tym, że w ustawie o VAT brak jest regulacji dotyczących rozliczania przekazywania środków płatniczych, czynność taka nie jest objęta tym podatkiem – wyjaśnia Andrzej Pośniak, prawnik w CMS Cameron McKenna.
Autopromocja
Pozostało 68% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.