Przedsiębiorcy mając na uwadze efektywność pracowników oferują im oprócz wynagrodzenia za pracę także dodatkowe przywileje. Jednym z nich jest możliwość korzystania przez pracowników i ich rodziny z bezpłatnych świadczeń medycznych. Często umowy zawierane z wyspecjalizowanymi placówkami medycznymi określają ryczałtowe wynagrodzenie za świadczone usługi, które nie jest zależne od ilości wizyt osób uprawnionych do skorzystania z bezpłatnego pakietu. Czy w takim wypadku wydatki na wykupienie dla pracowników i członków ich rodzin pakietu świadczeń zdrowotnych mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
dr
doradca podatkowy Marciniuk i Wspólnicy
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.