Co ma zrobić pracodawca, gdy nie ma z czego pobrać zaliczki na PIT od świadczenia niepieniężnego, bo np. w danym miesiącu pracownik w ogóle nie otrzymał wypłaty pieniężnej?
Zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361) pracodawcy są zobowiązani jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od nich przychody ze stosunku pracy. Za przychody takie uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT).
Jeżeli w danym miesiącu pracownik otrzymuje zarówno świadczenia pieniężne, jak i niepieniężne, pracodawca może potrącić wartość zaliczki na podatek należnej od całości uzyskanego dochodu z kwoty wypłaty pieniężnej. Gdy jednak wypłata pieniężna jest niższa niż obliczona zaliczka lub nie ma jej w danym miesiącu wcale, pracodawca nie ma faktycznie możliwości pobrania zaliczki w całości bądź w części.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.