W sytuacji kiedy po kryzysie rynek zaczyna się odradzać, wielu pracodawców modyfikuje swoje pakiety wynagrodzeń, tak aby utrzymać kluczowych pracowników oraz przyciągnąć nowych. Niemal standardowymi świadczeniami są samochód, ubezpieczenie na życie czy też prywatna opieka medyczna dla pracowników. Jak takie świadczenia rozliczać podatkowo?
Te ostatnie świadczenia stały się przedmiotem głośnej debaty za sprawą uchwały NSA z 24 maja (sygn. akt II FPS 1/10), w której sąd stwierdził, że wykupione przez pracodawcę pakiety medyczne stanowią przychód pracownika podlegający PIT. Problematyka opodatkowania lub nie tego typu świadczeń nie jest nowa. Jednak uchwała NSA z maja ze względu na swoją nieformalną moc wyznaczyła jednoznacznie kierunek, w którym podążać będą teraz władze skarbowe.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
