Firma organizuje spotkania integracyjne dla pracowników. Czy w każdym przypadku musi uwzględniać ją w przychodach zatrudnionych osób?
Pracownik uzyskuje przychód z tytułu otrzymania nieodpłatnego świadczenia w związku z uczestnictwem w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę. Wartość tego świadczenia pracodawca jest zobligowany ustalić na podstawie art. 11 ust. 2a i 2b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Według Ministerstwa Finansów na wysokość uzyskanego przychodu z tego tytułu nie wpływa to, w jakim stopniu pracownik konsumował posiłki, napoje czy atrakcje zaoferowane mu podczas imprezy integracyjnej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.