Samo zaoferowanie przez pracodawcę bezpłatnego transportu do fabryki nie oznacza, że u pracowników powstaje przychód – uznał Wojewódzki Sąd Administracyny we Wrocławiu.
Spółka planowała otworzyć w jednej ze specjalnych stref ekonomicznych fabrykę, w której docelowo chciała zatrudnić około 1500 osób. Ponieważ przyszli pracownicy mieszkali nawet kilkadziesiąt kilometrów od nowego miejsca pracy, pracodawca postanowił zawrzeć umowy z firmami zewnętrznymi, które zorganizowałyby ich transport do fabryki i z powrotem. Wynagrodzenie za usługę miało być ustalone ryczałtowo i nie zależeć od liczby przewiezionych pracowników.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.