Hiszpański pracodawca Polaka powinien poinformować hiszpańskie władze skarbowe o przyjeździe polskiego obywatela. Łukasz Bączyk, konsultant w Dziale Doradztwa Podatkowego PricewaterhouseCoopers, który podkreślał, że jeżeli pracownik w trakcie pobytu na terytorium Hiszpanii nie będzie posiadał certyfikatu E101 wydanego przez polskie władze ubezpieczeniowe, jego pracodawca będzie zobligowany do dokonania wszelkich niezbędnych formalności celem rejestracji pracownika w hiszpańskim systemie ubezpieczeń społecznych - tłumaczy Łukasz Bączyk.
Każdy hiszpański rezydent (czyli również Polak posiadający miejsce zamieszkania w Hiszpanii) powinien uzyskać numer identyfikacji podatkowej. Powinien tego dokonać przed otrzymaniem pierwszego wynagrodzenia za pracę na terytorium Hiszpanii, otwarciem hiszpańskiego konta bankowego, nabyciem akcji czy też zakupem nieruchomości w Hiszpanii.
Zakres opodatkowania
Jeżeli Polak wykonujący pracę w Hiszpanii zostanie uznany za hiszpańskiego rezydenta podatkowego, będzie podlegał hiszpańskiemu podatkowi dochodowemu od osób fizycznych od całości swoich światowych dochodów. W przeciwnym wypadku będzie podlegał opodatkowaniu hiszpańskim podatkiem dla nierezydentów wyłącznie od dochodów, które uzyskał na terytorium Hiszpanii.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.