Pracownik, który otrzymał od pracodawcy zapomogę do kwoty 2280 zł rocznie w związku ze zdarzeniem losowym, klęską żywiołową, długotrwałą chorobą lub śmiercią, nie zapłaci PIT.
Każde świadczenie otrzymane od pracodawcy w związku z pozostawaniem w stosunku pracy stanowi przychód podatkowy pracownika. Rafał Sidorowicz, doradca podatkowy, młodszy konsultant w MDDP, podkreśla, że taki charakter mają również zapomogi rozumiane jako bezzwrotna pomoc finansowa otrzymywana w związku z trudną sytuacją życiową.
– Świadczenia te mogą jednak podlegać limitowanemu zwolnieniu podatkowemu w zależności od ich kwoty, przyczyn wypłaty oraz źródła finansowania – zastrzega Rafał Sidorowicz.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.