Pracodawca opłacający szkolenia pracownikom ma prawo zaliczyć poniesione wydatki do kosztów. Potwierdzeniem takich nakładów może być zarówno faktura, oświadczenie szkoły, jak i rachunek.
Pracodawca finansuje szkolenia swoim pracownikom. Zastanawia się jednak, jak takie świadczenia rozliczać podatkowo. Czy pracodawca, aby móc zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów szkolenie pracownika, musi mieć fakturę wystawioną przez szkołę, czy np. wystarczy oświadczenie szkoły o kosztach nauki?
Na to pytanie odpowiedział Rafał Garbarz, menedżer w Dziale Doradztwa Podatkowego Ernst & Young. Wyjaśnił, że podstawę prawną kwalifikowania wydatków do kosztów uzyskania przychodów stanowi art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 z późn. zm.) lub art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.). Zgodnie z tymi regulacjami kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych odpowiednio w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 23 ustawy o PIT.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.