Związki zawodowe zyskają możliwość protestowania już od pierwszego dnia sporu zbiorowego [WYWIAD]Sławomir Paruch: Organizacje związkowe uzyskają możliwość organizowania akcji protestacyjnych już od pierwszego dnia sporu zbiorowego – a nie, tak jak było dotychczas, dopiero po zakończeniu rokowań. To spycha spór zbiorowy w stronę konfliktu.Karolina Topolska•23 marca 2023
Zwolnienie od pracy. Próba ratowania racjonalności, czyli rozważania na temat siły wyższejNowy art. 1481 kodeksu pracy (w dniu oddania DGP do druku nowelizacja k.p. oczekiwała na podpis prezydenta) zakłada, że pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Zatrudniony zachowuje wtedy prawo do połowy wynagrodzenia. prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 marca 2023
Kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Resort rodziny nie może się zdecydować, jak karać przedsiębiorcówResort rodziny nie może się zdecydować, jak karać za nieprawidłowości przy zawieraniu umów z cudzoziemcami. Po ostatnim zaostrzeniu teraz łagodzi sankcje, czym zbliża się do pierwotnej propozycji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Kolejna już jego wersja trafiła do rozpatrzenia przez Komitet ds. Europejskich.Karolina Topolska•22 marca 2023
Przedsiębiorstwa społeczne ze wsparciem na nowe miejsca pracyPrzedsiębiorstwo społeczne będzie mogło się ubiegać o pieniądze na utworzenie stanowiska pracy oraz pokrycie kosztów wynagrodzenia zatrudnionej na nim osoby bezrobotnej lub tylko o jeden z tych instrumentów wsparcia. Będzie do tego służył jeden wzór wniosku.Michalina Topolewska•21 marca 2023
Badanie: Niemal co drugi przedsiębiorca zatrudnia pracownika z Ukrainy58 proc. pracowników z Ukrainy pracuje w dużych firmach - wynika z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Niemal co 2. przedsiębiorca deklaruje, że ma pracownika z Ukrainy, a niemal co trzeci ukraiński pracownik jest zatrudniony jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla - dodano.21 marca 2023
Czy fiskus łagodzi podejście w sprawie świadczeń dla pracownikówZakup wyposażenia do siłowni, finansowanie zajęć tenisa czy jogi dla załogi – to tylko niektóre z wydatków, które ostatnio dyrektor KIS pozwolił zaliczać pracodawcom do kosztów. Nie zawsze jednak wykładnia jest równie korzystna dla wszystkich zainteresowanych stron.Radosław Kowalski•20 marca 2023
Monika Kaczmarek-Śliwińska: Warto mówić pracownikom, jak mają prezentować się w internecie [PODCAST]Gościnią Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o Biznesie" jest dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska, Uniwersytet Warszawski, Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii.Szymon Glonek•16 marca 2023
Londyn ściągnie zagranicznych pracownikówBrytyjczycy skarżą się na wysokie koszty utrzymania. Rząd wskazuje z kolei na problem bierności ekonomicznej i chce go rozwiązać poprzez szybszą imigrację.Karolina Wójcicka•16 marca 2023
Rząd zamierza uszczelnić przepisy o zatrudnianiu cudzoziemcówUzyskanie zezwolenia na pracę będzie konieczne również dla wspólnika spółki wykonującego świadczenia na jej rzecz. Cel? Likwidacja patologii na rynku pracy. Eksperci wątpią, czy uda się go osiągnąć.Karolina Topolska•16 marca 2023
Rząd zamierza uszczelnić przepisy o zatrudnianiu cudzoziemcówUzyskanie zezwolenia na pracę będzie konieczne również dla wspólnika spółki wykonującego świadczenia na jej rzecz. Cel? Likwidacja patologii na rynku pracy. Eksperci wątpią, czy uda się go osiągnąćKarolina Topolska•15 marca 2023
Nadal prawie wszyscy mają pracęWielka Brytania to kolejna czołowa gospodarka z rynkiem pracy silniejszym, niż powinien być w okresie spadku ekonomicznej aktywności.Tomasz Jóźwik•15 marca 2023
28 proc. firm planuje rekrutacje. W jakich regionach Polski chcą pozyskać najwięcej pracowników? [RAPORT]28 proc. pracodawców w Polsce chce w II kwartale br. pozyskiwać nowych pracowników. 19 proc. planuje redukcje stanowisk, a 49 proc. firm nie przewiduje zmiany poziomu zatrudnienia - wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.14 marca 2023
Ile umów o dzieło zarejestrowano w 2022 roku? ZUS podaje daneW 2022 roku zarejestrowano 1,7 mln umów o dzieło. Są one najczęściej zgłaszane przez płatników składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz w zakresie informacji i komunikacji. Wykonawcami takich umów są w większości mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat - wynika z raportu ZUS.14 marca 2023
Praca zdalna nie pozbawi wyższych kosztów pracowniczychPodwyższone koszty uzyskania przychodów będą przysługiwać pracownikom również przy wykonywaniu pracy zdalnej – poinformowało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie DGP.Katarzyna Jędrzejewska•14 marca 2023
Formalnie wspólny adres nie przeszkodzi w zatrudnieniu matkiOd niedawna prowadzę działalność gospodarczą. Chciałbym zatrudnić mamę, która niedawno przeszła na emeryturę i chciałaby dorobić na pół etatu. Mieszkamy w odrębnych mieszkaniach, czyli prowadzimy oddzielne gospodarstwa domowe, ale formalnie jesteśmy zameldowani w tym samym miejscu. Czy będę mógł ją zatrudnić jako pracownika, czy może będę musiał opłacać za nią składki jak za współpracownika?Marcin Nagórek•09 marca 2023
Dodatek za rozłąkę dla zleceniobiorcy także bez składekNasza spółka będzie realizować zamówienia na terenie całego kraju. Aby zatrzymać wartościowych pracowników, a także zleceniobiorców, zamierzamy wprowadzić dodatkowe świadczenie w postaci dodatku za rozłąkę. Czy świadczenie to podlega oskładkowaniu?Marcin Nagórek•09 marca 2023
Rozporządzenie w sprawie trzeźwości: Sprawdź szczegóły dotyczące badaniaW niektórych przypadkach i tak konieczne będzie przeprowadzenie badań laboratoryjnych. Jednak gdy lekarz będzie miał uzasadnione podejrzenie, że pobranie krwi może spowodować zagrożenie życia lub zdrowia osoby badanej, może od tej czynności odstąpić.Maciej Ambroziewicz•09 marca 2023
(Prawie) każdy wniosek o pracę zdalną można odrzucićW błędzie są ci, którzy sądzą, że zawsze trzeba go zaakceptować, jeśli pracownik jest w grupie uprzywilejowanej. Kobiecie w ciąży lub rodzicowi dziecka z niepełnosprawnością też można powiedzieć „nie”, jeśli odmowę uzasadnia organizacja bądź rodzaj wykonywanej pracyBartosz Tomanek•09 marca 2023
Przekazanie 1,5 proc. podatku a dane pracownika. Na jakich zasadach można je udostępnić załodze? [PORADNIA KADROWA]Jestem pracownikiem kadr w dużym zakładzie pracy posiadającym oddziały na terenie całego kraju. Z jednego z oddziałów otrzymaliśmy prośbę z fundacji o udostępnienie wszystkim pracownikom zakładu informacji o możliwości przekazania 1,5 proc. podatku na rzecz chorej pracownicy tego oddziału. Anna Kwiatkowska•09 marca 2023