Pracownicy jeszcze mają czas na ustalenie zasad pracy zdalnejZwiązki zawodowe mogą do 7 maja br. uzgodnić zasady pracy na odległość. Pracodawcy mają cztery sposoby na przetrwanie tych negocjacji. Mateusz Rzemek•12 kwietnia 2023
Outsourcing się kończy. Firmy biją na alarmUrzędy nie czekają na zmianę przepisów imigracyjnych i już teraz walczą z outsourcingiem. Celem powinien być tylko ten nielegalny, a obrywają wszyscy, którzy w tym modelu biznesowym angażują cudzoziemców do pracy.Karolina Topolska•06 kwietnia 2023
Outsourcing się kończyUrzędy nie czekają na zmianę przepisów imigracyjnych i już teraz walczą z outsourcingiem. Celem powinien być tylko ten nielegalny, a obrywają wszyscy, którzy w tym modelu biznesowym angażują cudzoziemców do pracyKarolina Topolska•05 kwietnia 2023
Szukanie racjonalności, czyli kilka słów o limicie pracy zdalnej okazjonalnejPraca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym – wynika z art. 6733 par. 1. kodeksu pracy. Paragraf 2 dodaje, że do pracy zdalnej, o której mowa w par. 1, nie stosuje się przepisów art. 6719–6724 oraz art. 6731 par. 3.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•05 kwietnia 2023
Roboty zabierają miejsca pracy? Tak twierdzi 12 proc. pracowników [BADANIE]12 proc. pracowników zna kogoś, kto w ciągu ostatniego roku stracił pracę z powodu automatyzacji w firmie - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy". Przyspieszająca robotyzacja jest dla pracowników jednym z impulsów do zdobywania nowych kompetencji - dodano.04 kwietnia 2023
Obliczenie ryczałtu dla zatrudnionego zdalnie za zużycie energiiMaksymalna kwota ryczałtu za zużycie energii elektrycznej dla stanowisk pracy biurowej pracowników wykonujących pracę zdalną w pełnym wymiarze czasu pracy w 2023 r. może wynieść 53,56 zł miesięcznie (przy założeniu maksymalnej ceny za 1 kW wynoszącej 0,693 zł). Obliczenia te są oparte na normie PN-EN 12464-1:2003 (U) Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.Artur Rycak•03 kwietnia 2023
Ostatni dzień składania deklaracji o wystąpieniu z PPKPiątek jest ostatnim dniem składania deklaracji o rezygnacji z wnoszenia opłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).31 marca 2023
W Ukrainie brakuje miejsc pracy. I pracownikówProblemy ze znalezieniem zatrudnienia mają dziś przede wszystkim mieszkańcy obszarów przyfrontowych i wewnętrzni przesiedleńcy. Ale na trudności narzekają też pracodawcyMichał Potocki•30 marca 2023
PIT-2 można złożyć także po rozstaniu z zatrudniającymPo ustaniu stosunku pracy lub zlecenia podatnik ma prawo złożyć płatnikowi oświadczenia i wnioski, które mogą wpłynąć na wysokość zaliczki na podatek od wypłaconych później świadczeń – potwierdzają dyrektor KIS i Ministerstwo Finansów.Katarzyna Jędrzejewska•29 marca 2023
Brakuje szczegółów finansowania zmian w zatrudnianiu cudzoziemcówNie wiadomo, która konkretnie jednostka sektora finansów publicznych ma sfinansować wejście w życie nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Zastrzeżenia w tym zakresie zgłaszają resorty: finansów oraz spraw wewnętrznych i administracji. Projekt tej ustawy (obecnie – wersja z 14 marca br.) jest teraz procedowany na etapie Komitetu ds. Europejskich w kancelarii premiera.Karolina Topolska•28 marca 2023
Wciąż duży popyt, coraz mniejsza podaż pracy. Niskie bezrobocie w Polsce ma swoją specyfikęNiskie bezrobocie w Polsce ma swoją specyfikę. To wypadkowa braków kadrowych nie tylko w takich zawodach jak blacharz, kierowca, informatyk, lecz także psycholog czy nauczyciel.Paulina Nowosielska•28 marca 2023
Data wystawienia faktury za poniesione koszty pogrzebu nie wpłynie na przyznanie zasiłkuZatrudniałem pracownika, który zmarł na początku stycznia. Poniosłem koszty jego pogrzebu, bo nie miał rodziny. ZUS odmówił mi zasiłku pogrzebowego, argumentując, że faktura dokumentująca niektóre wydatki związane z pogrzebem jest wystawiona kilka dni po jego dacie. Czy mogę podważyć taką decyzję?Marcin Nagórek•25 marca 2023
Sprawdź, jak od 7 kwietnia przechowywać dokumenty pracownicze związane z pracą zdalnąCała dokumentacja związana z jej wdrożeniem ma być umieszczona w aktach osobowych, a więc wnioski elektroniczne składane w systemach kadrowych i tak trzeba będzie drukować. To niepotrzebne utrudnienie dla firm.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•23 marca 2023
Ujawnienia wysokości premii to naruszenie dóbr osobistych pracownikaW moim zakładzie pracy zatrudniono nową kadrową, która na cokwartalnej rozmowie z pracownikami na temat oceny pracy i wysokości przyznanych premii uzasadniała wysokość premii poszczególnych pracowników, odwołując się do wysokości mojego wynagrodzenia jako długoletniego pracownika i wysokości mojej premii jako jednego z najlepszych pracowników. Czy miała do tego prawo?Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•23 marca 2023
Związki zawodowe zyskają możliwość protestowania już od pierwszego dnia sporu zbiorowego [WYWIAD]Sławomir Paruch: Organizacje związkowe uzyskają możliwość organizowania akcji protestacyjnych już od pierwszego dnia sporu zbiorowego – a nie, tak jak było dotychczas, dopiero po zakończeniu rokowań. To spycha spór zbiorowy w stronę konfliktu.Karolina Topolska•23 marca 2023
Zwolnienie od pracy. Próba ratowania racjonalności, czyli rozważania na temat siły wyższejNowy art. 1481 kodeksu pracy (w dniu oddania DGP do druku nowelizacja k.p. oczekiwała na podpis prezydenta) zakłada, że pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Zatrudniony zachowuje wtedy prawo do połowy wynagrodzenia. prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 marca 2023
Kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Resort rodziny nie może się zdecydować, jak karać przedsiębiorcówResort rodziny nie może się zdecydować, jak karać za nieprawidłowości przy zawieraniu umów z cudzoziemcami. Po ostatnim zaostrzeniu teraz łagodzi sankcje, czym zbliża się do pierwotnej propozycji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Kolejna już jego wersja trafiła do rozpatrzenia przez Komitet ds. Europejskich.Karolina Topolska•22 marca 2023
Przedsiębiorstwa społeczne ze wsparciem na nowe miejsca pracyPrzedsiębiorstwo społeczne będzie mogło się ubiegać o pieniądze na utworzenie stanowiska pracy oraz pokrycie kosztów wynagrodzenia zatrudnionej na nim osoby bezrobotnej lub tylko o jeden z tych instrumentów wsparcia. Będzie do tego służył jeden wzór wniosku.Michalina Topolewska•21 marca 2023