Programy DEI pod presją polityczną. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy

dei diversity equity inclusion różnorodność równość włączanie inkluzja woke
Choć przepisy amerykańskie nie obowiązują w Polsce, to dla naszych przedsiębiorców działających międzynarodowo – np. w sektorze IT, e-commerce, usług doradczych czy zaawansowanej produkcji – zmiana regulacji w USA dotyczących DEI może mieć realne skutki.ShutterStock
29 kwietnia 2025

Działania na rzecz różnorodności, równości i inkluzywności znalazły się w centrum batalii w USA. Dla firm, które rozwijały te inicjatywy, oznacza to ryzyka: regulacyjne, wizerunkowe i operacyjne. A wycofanie się z DEI może oznaczać nawet wykluczenie z części rynków zagranicznych.

Po ponownym objęciu urzędu przez Donalda Trumpa administracja federalna zaostrza kurs wobec inicjatyw DEI – zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Departamenty rządowe likwidują stanowiska i budżety związane z DEI, [ramka 2] a kontrahenci administracji otrzymują formularze weryfikujące, czy nie prowadzą programów promujących DEI.

Pozostało 96% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.