Lato z reguły oznacza masowe urlopy pracowników. Jak sobie radzić? Agencje pracy tymczasowej zapewniają, że wciąż są w stanie dostarczyć ludzi, którzy zapełnią wakaty. Ale na specjalistów trzeba poczekać dłużej
Najszybciej, jak wynika z naszych rozmów z agencjami, przedsiębiorcy mogą liczyć na pracowników produkcyjnych, ale i administracyjnych. Co więcej w ich bazach danych wciąż figurują wolni pracownicy wykwalifikowani, jak i tacy, dla których wakacje mają być okresem zdobywania doświadczenia. – Jesteśmy w stanie zapewnić takich pracowników w ciągu 36 godzin. W przypadku prac biurowych proponujemy zarówno studentów, znających jeden język obcy, jak i absolwentów szkół wyższych władających biegle przynajmniej dwoma obcymi językami. Ponadto w krótkim czasie jesteśmy w stanie zagwarantować osoby do pracy w dziale call center. Tu jednak mowa przede wszystkim o pracownikach ze średnim wykształceniem – wymienia Krzysztof Inglot, rzecznik agencji Work Service.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.