Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą powinien odpowiednio wcześnie się do tego przygotować. Może przekazać biznes następcom lub dokonać przekształcenia w spółkę prawa handlowego.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa także osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może zatrudniać pracowników. Zwykle w takiej właśnie formie prowadzone są w Polsce firmy rodzinne. Większość z nich wciąż nie ma jednak żadnego planu na wypadek śmierci czy nawet emerytury przedsiębiorcy. Ponieważ obecnie można przejąć tylko majątek zmarłego, bez możliwości korzystania z innych elementów niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej, takich jak np. nazwa, NIP czy REGON – firmy rodzinne co do zasady umierają wraz z odejściem ich właściciela. Śmierć pracodawcy staje się poważną przeszkodą także w kontynuowaniu zatrudnienia.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
