O tym, czy ESG ma znaczenie w codziennym codziennej pracy działu zasobów ludzkich rozmawia podaczas Eurepiejskiego Kongresu Fnansowego, z Mają Chabińską-Rossakowską, dyrektor HR i ING Banku Śląskim S.A., Robert Bohdanowicz.
No to tak, jakby zapytać, czy dbałość o naszą przyszłość ma znaczenie. Bo ESG to nie jest moda, to jest pewien system wartości, który ma nas doprowadzić do sytuacji w której zadbamy i o planetę, i o społeczeństwo - mówi Chabińska-Rossakowska.
Budując rozwiązania myślimy jak wpływają na otoczenie. Budujemy ja długofalowo, bo na wiele lat. Czasem to są dylematy, czy jak budujemy rozwiązanie, czy będziemy w stanie zaoferować przez wiele lat. Bo to są zobowiązania. Zatrudniając ludzi, też podejmujemy zobowiązanie, że zapewnimy mi zajęcie przez określony czas. Najlepiej tak długo jak będą chcieli z nami pracować - dodaje.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.