O łączeniu nowoczesności z tradycją w zarządzaniu firmą mówi François-Xavier Moser, prezes Saint-Gobain na Polskę, Rumunię, Bułgarię i Turcję
Zawsze staram się przedstawić naszą aktualną sytuację rynkową, a także bogate doświadczenie i zasoby, jakimi dysponujemy. Jest o czym mówić, gdyż Grupa Saint-Gobain jest jedną z największych, a przy tym najbardziej nowatorskich firm przemysłowych na świecie. Potwierdza to m.in. agencja Thomson Reuters, która od pięciu lat zalicza nas do grona 100 najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw na świecie. Z drugiej strony w 2015 r. obchodziliśmy 350. rocznicę założenia Saint-Gobain, którego dokonał Jean-Baptiste Colbert, minister finansów ówczesnego króla Francji Ludwika XIV. Warto przypomnieć, że jednym z pierwszych osiągnięć firmy było wykonanie luster, które do dnia dzisiejszego zdobią Salę Zwierciadlaną w Wersalu. Tak długa historia i nowatorskość dają solidne podstawy do patrzenia z optymizmem w przyszłość. Dziś Saint-Gobain zatrudnia ponad 170 tys. pracowników w 66 krajach, a jej obroty w 2015 r. wyniosły ponad 39 mld euro.
Kluczem do nowoczesności i przewagi rynkowej Grupy Saint-Gobain jest jej innowacyjność i zdolność do adaptacji, co pozwala nam być o krok przed innymi. W całej swojej historii potrafiliśmy zmieniać się i ewoluować, nie odrzucając przy tym swoich doświadczeń i tożsamości. Grupa nieustannie inwestuje w opracowywanie nowatorskich, zaawansowanych rozwiązań technologicznych. Tylko w 2014 r. Saint-Gobain zainwestowała ponad 400 mln euro w badania i rozwój, zrealizowała 900 projektów badawczych, a także dokonała 400 zgłoszeń patentowych. Realizacja strategii biznesowej Grupy nie byłaby jednak możliwa bez naszych pracowników. Dlatego Saint-Gobain przywiązuje ogromną wagę do polityki zarządzania zasobami ludzkimi. Jako jedna z ośmiu firm na świecie otrzymaliśmy certyfikat „Top Employer Global 2016” nadawany przez Instytut Top Employers, niezależną instytucję zajmującą się badaniami praktyk w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Z kolei w Polsce już trzeci rok z rzędu zostaliśmy nagrodzeni certyfikatem Top Employer.
Warto tu powiedzieć, że co czwarty produkt sprzedawany obecnie przez Grupę nie istniał jeszcze pięć lat temu. To najlepiej obrazuje, że innowacje są nieodłącznym elementem DNA Saint-Gobain. Co ważne, nasze nowatorskie rozwiązania funkcjonują nie tylko w budownictwie, ale także w transporcie, służbie zdrowia i wielu innych sektorach gospodarki. Są one bardzo blisko, choć nie zawsze można je zobaczyć gołym okiem czy dotknąć. I tak spoglądając na otaczające nas budynki, można być pewnym, że w wielu z nich znajduje się izolacja ISOVER, płyty kartonowo-gipsowe RIGIPS czy fasady ze szkła GLASS marek należących do Saint-Gobain. Możemy prowadzić samochód w poczuciu bezpieczeństwa, ponieważ Saint-Gobain wymyśliła szkło laminowane do przednich szyb. W Europie co drugi samochód jest wyposażony w szyby produkowane przez Saint-Gobain. Samolot, którym latamy w podróż służbową lub na wakacje, prawdopodobnie ma osłony wytwarzane przez Saint-Gobain. Pociąg, którym udajemy się na weekendową wycieczkę, jest zapewne izolowany wełną szklaną Saint-Gobain. Także wiele urządzeń elektronicznych zawdzięcza swoje istnienie zaawansowanym technologicznie materiałom opracowanym przez Grupę.
Polska stanowi główną bazę rozwojową dla działalności Grupy w Europie Środkowo-Wschodniej. Swoją działalność przemysłową w Polsce rozpoczęliśmy w 1994 r. i jesteśmy jednym z największych inwestorów francuskich w kraju. Dziś Saint-Gobain ma nad Wisłą 25 fabryk, w których zatrudnia łącznie ponad 6 tys. pracowników, a w 2015 roku jej obroty wyniosły 4 mld zł. Silną pozycję rynkową budują tak znane marki jak: Glass, Sekurit, Norton, Isover, Rigips, Weber, Ecophon, Pam, Glassolutions czy Tadmar. Naszą ambicją w Polsce, podobnie jak i w innych krajach, w których Grupa prowadzi swoją działalność, jest być wzorem w zakresie zrównoważonego budownictwa. Przekłada się to na konkretne działania, np. wprowadzenie programu Multi-Comfort, którego nadrzędnym celem jest zapewnianie komfortu użytkownikom budynków wybudowanych z użyciem oferowanych przez nas rozwiązań. Posiadanie domu w standardzie Saint-Gobain Multi-Comfort oznacza dla jego mieszkańców estetykę i wygodę, a także oszczędność energii, co ma duże znaczenie dla rodzinnego budżetu. Najlepiej o potencjale programu świadczy fakt, że koszty budowy i eksploatacji budynków w tym standardzie mogą być niższe nawet o 37 proc. w porównaniu z tradycyjnymi domami. Ale na tym korzyści się nie kończą. Multi-Comfort pozwala na mieszkanie w komfortowych warunkach również jeżeli chodzi o akustykę, jakość powietrza czy oświetlenie. Wszystkie te czynniki wpływają na jakość życia, poczucie bezpieczeństwa, a także poszanowanie środowiska naturalnego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu