„Być albo nie być”. To sztandarowe pytanie Hamleta mogą zadawać sobie także współczesne organizacje. A raczej, co zrobić, aby „być”, a nie zniknąć z biznesowej mapy świata.
O tym, że to ludzie tworzą organizacje, nie trzeba dziś nikogo przekonywać. Również coraz większa grupa pracodawców bierze sobie do serca słowa Richarda Bransona, który stwierdził, że „to nie klienci są najważniejsi. Najważniejsi są pracownicy. Jeżeli o nich zadbasz, oni zatroszczą się o klientów”. Zatem wniosek jest jeden, aby „być”, należy sprawić, aby ci, którzy pracują na sukces firmy, byli po prostu szczęśliwi. Zadowolony pracownik, mający energię do pracy, zaangażowany, jest bardziej efektywny i kreatywny.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.