Biznes

Wynagrodzenie członków zarządu Orlenu za 2023 r. wyniosło łącznie 14 mln 583 tys. zł, w tym ówczesnego prezesa Daniela Obajtka 1 mln 672 tys. zł - wynika z raportu rocznego spółki. Wyjaśniono w nim, że wszystkie elementy wynagrodzenia reguluje umowa zawarta między członkiem zarządu a spółką.

Stawki płatności dobrostanowych za 2023 r. są wyższe od zakładanych w Planie Strategicznym dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 - poinformowało Ministerstwo Rolnictwa w piątek. Wyjaśniło, że wynika to z korzystnego kursu euro.

W MKiŚ na transformacja energetyczną w Polsce zaplanowano z KPO ponad 100 mld zł - poinformowała w piątek w Sejmie wiceminister klimatu i środowiska Urszula Zielińska. Możemy być technologicznym pociągiem rozwojowym w Europie i na świecie - przekonywała.

PKP Polskie Linie Kolejowe wykazały 937 mln zł straty za rok 2023. Rok wcześniej spółka miała 173 mln straty - poinformowała kolejowa spółka w piątkowym komunikacie.

Zarząd Poczty Polskiej zamierza w tym roku zmniejszyć liczbę stanowisk pracy o 5 tys. etatów - poinformował w piątek w Sejmie wiceminister aktywów państwowych Jacek Bartmiński. Dodał, że kończące się umowy zlecenia, czy umowy o pracę na czas określony nie będą przedłużane.

Paulina Hennig-Kloska poinformowała w mediach społecznościowych, że właśnie podpisała ustawę o cenach energii na drugie półrocze tego roku po uzgodnieniach międzyresortowych. 

3 mln w dwa miesiące - tyle zapłacił Narodowy Fundusz Zdrowia za tuby do leków recepturowych. To koszt terapii dla 90 pacjentów z rakiem płuca. Nieuczciwi aptekarze znaleźli sposoby, aby naciągnąć fundusz na grube miliony. W procederze uczestniczyli też lekarze. Oto, jak działali.

Pewien etap rozwoju mamy za sobą i on już nigdy nie wróci. W pierwszym rzędzie wielu pracodawców musi więc stoczyć walkę z własnymi przyzwyczajeniami – mówi Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Im wyższe wykształcenie, tym większa różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn. Logiczne? Sprawiedliwe? Jasne, że nie. Dlatego DGP firmuje ogólnopolski Certyfikat Równości Płac. Zapraszamy wszystkich pracodawców do sprawdzenia i ewentualnej korekty swoich systemów wynagrodzeń

Neutralność klimatyczna stała się biznesowym trendem, ale też – na razie nieformalnym – wymogiem współczesnych czasów. Przed firmami działającymi na każdym poziomie – lokalnym, krajowym czy globalnym – stają zatem wyzwania związane z szeroko rozumianą troską o środowisko

Dostrzeganie indywidualności i zarządzanie skoncentrowane na człowieku to klucz do budowania prawdziwej inkluzywności, nie tylko takiej, która dobrze wygląda w raporcie ESG – wskazują eksperci i oceniają, jak z koncepcją inkluzywności oraz różnorodności radzą sobie organizacje w Polsce 

Zmiana jest epokowa: dwie dekady temu co piąty bezrobotny był chętny  do pracy w Polsce, dziś – co 50. Pracodawcy muszą umieć przyciągać dostępnych pracowników i zarządzać coraz bardziej zróżnicowanymi zespołami. Kto się nie nauczy, nie przetrwa.

Poziom zatrudnienia OzN (osób z niepełnosprawnościami – red.) w Polsce jest jednym z najniższych w UE. W tej sprawie musimy zrobić skok, a nie tylko krok do przodu – mówi Łukasz Krasoń, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych

Firma leasingowa EFL przykłada dużą wagę do rozwoju odpowiedzialnego biznesu, nie tylko w ramach własnej organizacji, lecz także promując ideę odpowiedzialności na szerokim rynku. 

Do UE łatwo się przyzwyczaić, można na nią narzekać i trzeba ją zmieniać na lepsze, ale kiedy jej nie ma – to boli - mówi Mateusz Szczurek, ekonomista EBOiR dla krajów UE i były minister finansów.

Światowy lider w dziedzinie technologii i handlu elektronicznego realizuje ambitne cele dotyczące ochrony klimatu. Związane z tym przedsięwzięcia prowadzone są również w Polsce.