Anna Kwiatkowska

Zdaniem SN w niektórych przypadkach przyznanie mu tego świadczenia oznaczałoby pokrzywdzenie biologicznych dzieci zmarłego, bo obniżyłoby to kwotę im przypadającą. Prawo do wypłaty powinno zależeć od sytuacji życiowej takiego wnioskodawcy.

1 stycznia 2024 r. weszła w życie ustawa z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. poz. 1429), która wprowadziła także zmiany w kilku innych aktach prawnych. Dotyczy to również ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 390; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1429; dalej: ustawa), w której przede wszystkim zmieniono zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego dla opiekunów, w tym zniesiono zakaz podejmowania pracy zarobkowej podczas pobierania tego świadczenia. 

Zamierzamy wprowadzić w naszej firmie system kafeteryjny, w ramach którego pracownicy otrzymają wirtualne punkty, za które będą mogli nabyć na platformie np. bilety do kina lub teatru. Pracownik wymieni więc punkty na usługę, a jego dopłata będzie stała i wyniesie 10 proc. wartości usługi. Nie będzie możliwości wymiany przyznanych punktów na gotówkę. Zasady te zostały określone w regulaminie. Czy powinniśmy odprowadzić składki od wartości punktów wykorzystanych przez pracownika?

Czy przyczynienie się do wypadku w drodze do pracy uniemożliwi skorzystanie z łagodniejszych wymogów otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy? Dlaczego ZUS nie może kwestionować motywów osoby pobierającej rentę rodzinną, która zapisuje się na kolejne studia?