Pracownik musi mieć aktualne orzeczenie lekarskiePrzepisy kodeksu pracy przewidują kilka rodzajów obowiązkowych badań lekarskich: wstępne, okresowe i kontrolne. Ich celem jest sprawdzenie - na koszt pracodawcy - czy dana osoba może wykonywać pracę na określonym stanowisku.Anna Puszkarska•29 kwietnia 2010
Co zrobić w razie niewydania świadectwa pracyNiewydanie świadectwa pracy przez pracodawcę nie oznacza konieczności wniesienia pozwu o ustalenie stosunku pracy.Anna Puszkarska•28 kwietnia 2010
Jak długi urlop przysługuje ojcu bliźniątOjcu bliźniąt należy się tydzień urlopu ojcowskiego.Anna Puszkarska•28 kwietnia 2010
Spółdzielczą umowę o pracę może zawrzeć tylko spółdzielnia pracyStosunek pracy pomiędzy spółdzielnią oraz jej członkiem nawiązuje się przez spółdzielczą umowę o pracę. Jest ona uregulowana przepisami prawa spółdzielczego. W pozostałym zakresie stosuje się odpowiednio kodeks pracy.Anna Puszkarska•22 kwietnia 2010
Mianowanie następuje w drodze decyzji administracyjnejMianowanie to jedna z podstaw nawiązania stosunku pracy w służbach publicznych (m.in. niektórych nauczycieli, pracowników urzędów państwowych). Kandydaci na takie stanowiska muszą spełniać zwykle szczegółowe wymagania, dotyczące m.in. wykształcenia i niekaralności.Anna Puszkarska•22 kwietnia 2010
Powołanie lub wybór są dopuszczalne, jeśli przewidują to odrębne przepisyPowołanie jest odrębnym źródłem stosunku pracy. Jest to jednostronny akt, ale do powstania zatrudnienia może dojść, tylko jeśli osoba powołana wyrazi na nie zgodę. Natomiast stosunek pracy z wyboru jest podporządkowany konkretnemu przepisowi przewidującemu jego powstanie. Nie istnieje domniemanie stosunku pracy z wyboru.Anna Puszkarska•22 kwietnia 2010
W jakim terminie pracownik powinien zgłosić swój powrót do pracyPracownik korzystał u nas z urlopu bezpłatnego, w związku z wyborem na stanowisko wójta. Po upływie kadencji i rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru powiadomił nas, że zachorował i z tego powodu nie może stawić się w pracy, a także przedstawił zwolnienie lekarskie. Czy w tej sytuacji wygasł stosunek pracy łączący nas z tym pracownikiem?Anna Puszkarska•22 kwietnia 2010
Kiedy ojciec może zastąpić matkę na urlopie macierzyńskimUrlop macierzyński (podstawowy i dodatkowy) przysługuje przede wszystkim matce dziecka. Ma on na celu regenerację jej organizmu i umożliwienie opieki nad dzieckiem. W niektórych przypadkach z takiego urlopu może jednak skorzystać pracownik – ojciec wychowujący dziecko.Anna Puszkarska•08 kwietnia 2010
Kiedy ojciec dziecka może zastąpić matkę na urlopie macierzyńskimUrlop macierzyński (podstawowy i dodatkowy) przysługuje przede wszystkim matce dziecka. Ma on na celu regenerację jej organizmu i umożliwienie opieki nad dzieckiem. W niektórych przypadkach z takiego urlopu może jednak skorzystać pracownik - ojciec wychowujący dziecko.Anna Puszkarska•08 kwietnia 2010
Sąd może uznać kontrakt menedżerski za umowę o pracęPrzy sporządzaniu kontraktu menedżerskiego trzeba pamiętać, że jeśli będzie on zawierał postanowienia właściwe dla umowy o pracę, to – w razie sporu stron – sąd może uznać, że nawiązały one stosunek pracy.Anna Puszkarska•04 marca 2010