Izabela Nowacka

Gdy płatnik wypłaca pracownikowi zasiłki, to musi stosować odpowiednie odliczenia przewidziane przepisami prawa. Procedury potrąceń z zasiłków różnią się jednak od tych stosowanych przy wynagrodzeniu za pracę.

Przekazanie pracownikom upominków, które spełniają kryteria darowizny, nie powoduje powstania obowiązku naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkami są m.in. dobrowolność świadczenia, jego nieroszczeniowy charakter oraz brak ekwiwalentności.

Gdy płatnik wypłaca zasiłki, musi stosować odpowiednie odliczenia przewidziane przepisami. Procedury różnią się jednak od tych stosowanych przy wynagrodzeniu za pracę

Przeznaczenie przez pracownika firmowego auta do użytku niezwiązanego z obowiązkami zawodowymi powoduje powstanie przychodu ze stosunku pracy. Takie świadczenie należy objąć obowiązkowymi składkami, bez możliwości zastosowania zwolnień czy ulg.

Pracownik oddelegowany do pracy poza Polską może skorzystać z preferencji w zakresie oskładkowania i podatku dochodowego. Warunkiem jest jednak osiąganie odpowiednio wysokiego wynagrodzenia