Prawo unijne: równe wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn za pracę o takiej samej wartościZgodnie z dyrektywą pracodawcy do 7 czerwca 2026 r. są zobowiązani do wdrożenia neutralnych płciowo struktur wynagradzania. Muszą być one oparte na obiektywnych, mierzalnych kryteriach.Sławomir Paruch•09 lipca 2025
Sygnaliści. Nieobecność przyjmującego zgłoszenia nie wydłuży terminu na udzielenie odpowiedziNie mają przy tym znaczenia okoliczności, z powodu których doszło do absencji osoby przyjmującej zgłoszenie od sygnalisty. Warto przygotować się na taką ewentualność i wyznaczyć osobę działającą w zastępstwie.Bartosz Tomanek•06 lutego 2025
Nieobecność przyjmującego zgłoszenia nie wydłuży terminu na udzielenie sygnaliście odpowiedziNie mają przy tym znaczenia okoliczności, z powodu których do tej absencji doszło. Warto przygotować się na taką ewentualność i wyznaczyć osobę działającą w zastępstwieBartosz Tomanek•06 lutego 2025
Za przeszkadzanie sygnaliście można trafić do więzieniaUtrudnianie lub uniemożliwianie zgłoszenia naruszenia prawa może być zagrożone karą pozbawienia wolności nawet do lat trzech. Taką samą karę można ponieść za podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalisty lub jego pomocnikaBartosz Tomanek•07 listopada 2024
Za przeszkadzanie sygnaliście można trafić do więzieniaUtrudnianie lub uniemożliwianie zgłoszenia naruszenia prawa może być zagrożone karą pozbawienia wolności nawet do lat trzech. Taką samą karę można ponieść za podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalisty lub jego pomocnika.Bartosz Tomanek•07 listopada 2024
Ustawa o sygnalistach. Pracodawca może określić system zachęt w procedurze zgłoszeń wewnętrznychMoże on przewidywać dla sygnalisty nawet nagrodę pieniężną albo dodatkowy dzień wolny od pracy. Ma to wzmocnić motywację pracowników, aby w ten sposób informowali o łamaniu prawa.Bartłomiej Wodyński•05 września 2024
Pracodawca może określić system zachęt w procedurze zgłoszeń wewnętrznychMoże on przewidywać dla sygnalisty nawet nagrodę pieniężną albo dodatkowy dzień wolny od pracy. Ma to wzmocnić motywację pracowników, aby w ten sposób informowali o łamaniu prawaBartłomiej Wodyński•05 września 2024
Nie tylko sygnalista będzie chroniony przed represjamiPracodawca nie może podejmować działań odwetowych także wobec osób udzielających pomocy zgłaszającemu naruszenie. Jednak określenie, kto do tej grupy należy, jest problematyczneBartłomiej Wodyński•01 sierpnia 2024
