Artykuły na temat “pracownik”

Z tytułu wypadku przy pracy pracownikowi przysługują określone świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Czy będą one również przysługiwały, gdy wypadek wydarzył się poza miejscem pracy, np. podczas podróży służbowej pracownika? czytaj więcej »

W instytucjach publicznych rocznie odbywa się do 200 przetargów na grupowe ubezpieczenia na życie dla pracowników. To efekt interpretacji wydanej przez Urząd Zamówień Publicznych. czytaj więcej »

W razie przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę pracownicy związani z przenoszoną częścią przedsiębiorstwa automatycznie przechodzą do nowej firmy. Może pojawić się w praktyce problem, którzy pracownicy są związani z przenoszoną częścią przedsiębiorstwa. Jakie ryzyka ponosi w związku z tym pracodawca? czytaj więcej »

Osoby zatrudnione w firmach, których upadłość ogłosi zagraniczny sąd z kraju członkowskiego UE, będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Takie zmiany przewiduje ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy czytaj więcej »

Sejm odrzucił w piątek poprawkę Senatu do nowelizacji ustawy o policji, która umożliwiała osobom skazanym za przestępstwa nieumyślne służbę w tej największej formacji mundurowej w kraju. czytaj więcej »

Czy w umowie o pracę jako miejsce pracy możemy wskazać większy obszar geograficzny i kiedy będzie to korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i zatrudnionego? czytaj więcej »

Nie wystarczy tylko powiadomić pracownika o niebezpieczeństwach wynikających z zajmowanego stanowiska pracy. W razie nasilenia się zagrożenia pracodawca powinien zlecić podwładnemu wykonanie dodatkowych badań czytaj więcej »

Przepisy prawa pracy nie określają w sposób enumeratywny przyczyn rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Pracodawca ma w tym zakresie dużą swobodę. Jednakże oceniając każdy konkretny przypadek, musi się liczyć z tym, iż to na nim spoczywa obowiązek udowodnienia, że przyczyna zwolnienia faktycznie zaistniała czytaj więcej »

Ustawa o związkach zawodowych zapewnia ochronę przed rozwiązaniem lub niekorzystną zmianą treści stosunku pracy m.in. imiennie wskazanym uchwałą zarządu zakładowej organizacji związkowej członkom tej organizacji, upoważnionym do jej reprezentowania wobec pracodawcy (art. 32 ust. 1). Z czego powinno wynikać upoważnienie do tego rodzaju reprezentacji? czytaj więcej »

Ustawa antykryzysowa nie określa skutków zawarcia umowy na czas określony dłuższy niż 2 lata. Większość ekspertów uważa, że w takiej sytuacji dojdzie do przekształcenia zatrudnienia terminowego w bezterminowe czytaj więcej »

Dostęp do ulubionego urządzenia mobilnego i odpowiednia liczba aplikacji umożliwiających pracę poza biurem – o tym marzą pracownicy w Wielkiej Brytanii i USA. czytaj więcej »

Rząd chce, by pakiet anktykryzysowy, czyli zestaw ustaw umożliwiających uelastycznienie zatrudnienia w czasach kryzysu, działał dłużej - dowiedziało się RMF FM. czytaj więcej »

Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy obowiązującą w zakresie wynagrodzenia urlopowego za czas urlopu pracownik powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował (art. 172 k.p.). W artykule, pokażę, jak liczyć takie wynagrodzenie w zależności od rodzaju otrzymywanej przez pracownika pensji czytaj więcej »

Wynagradzanie akcjami pracowników i menedżerów to popularne w Europie Zachodniej i USA rozwiązanie. Również w Polsce wiele spółek posiada programy akcji lub opcji pracowniczych, opracowane lokalnie lub będące częścią planu oferowanego przez spółkę matkę. Czy trzeba płacić podatek, jeśli nie można sprzedać takich akcji? czytaj więcej »

Według nowych, obowiązujących od 1 lipca, przepisów badanie stanu trzeźwości można przeprowadzić również na żądanie kierownika zakładu pracy lub osoby przez niego upoważnionej. Badanie alkomatem przeprowadza policja, a pobierania krwi dokonuje fachowy pracownik służby zdrowia. Czy pracodawca może prewencyjnie sprawdzać pod tym kątem swoich pracowników? czytaj więcej »

Jak wynika z analiz firmy badawczej Euro RSCG, połowa Polaków dojeżdża do pracy komunikacją miejską – pisze portal rynekpracy.pl. czytaj więcej »

W PKO BP pracownice mają obowiązkowo nosić pończochy lub rajstopy, bez względu na porę roku. Dopuszczalny kolor paznokci to bordo - informuje "Gazeta Wyborcza" czytaj więcej »

Arogancki szef, mobbing, dalekie dojazdy - na to godzi się wielu pracowników, bo bardzo boją się zwolnienia. czytaj więcej »

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale za przerwanie jego przypadku będzie musiał zapłacić. Podwładny powinien jednak przedstawić dokumenty potwierdzające wydatki. czytaj więcej »

Przedsiębiorcy coraz częściej sprawdzają, czy ich pracownicy nie wykorzystują służbowego sprzętu do prywatnych celów, w tym wykonywania zleceń na boku czy nawet do pracy dla konkurencji. – W ubiegłym roku prowadziliśmy pięć śledztw polegających na sprawdzeniu pracowników na okoliczność prowadzania tzw. firmy w firmie. W tym roku takich zleceń mieliśmy już czternaście – przyznaje Zbigniew Engiel, ekspert z laboratorium informatyki śledczej Mediarecovery z Katowic. czytaj więcej »