Konkurs prezesa bez prezesa. Co się dzieje w ZUS?

Dorota Bieniasz Katarzyna Łażewska-Hrycko
Warszawa, 27.04.2023. Członek zarządu ZUS Dorota Bieniasz (P) i Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko (L) podczas uroczystego posiedzenia Rady Ochrony Pracy w Sejmie w Warszawie, 27 bm. Patronat nad wydarzeniem, które celebruje Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych, objęła marszałek Sejmu Elżbieta Witek. (tg/awol) PAP/Tomasz GzellPAP / Tomasz Gzell
13 marca 2024

Po tym, jak 10 stycznia premier Donald Tusk odwołał prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Gertrudę Uścińską, ZUS nadal nie ma prezesa. Nie przeszkadza mu to jednak w organizacji i rozstrzygnięciu konkursu Prezesa ZUS.

Celem "Konkursu Prezesa ZUS", który w tym roku odbył się po raz trzeci, jest wyłonienie i nagrodzenie najlepszej pracy licencjackiej, magisterskiej i doktoratu z zakresu ubezpieczeń społecznych. W tym roku przyznano jedną nagrodę główną i pięć wyróżnień. Problem jednak w tym, że ZUS nadal nie ma prezesa.

W związku z brakiem prezesa, przewodniczącą komisji konkursu była Dorota Bieniasz, która jest kandydatką na stanowisko.

Prezes ZUS. Co się obecnie dzieje w sprawie?

Jak mówiła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, na ten moment został wystosowany wniosek o zaopiniowanie przez Radę Nadzorczą ZUS kandydatury Bieniasz. 

"To jest niezbędny krok. Ta opinia jest konieczna" – zaznaczyła szefowa MRPiPS. 

"W momencie, w którym ją otrzymam, zwrócę się do premiera Donalda Tuska z wnioskiem o powołanie pani Bieniasz na to stanowisko" - dodała. I podkreśliła, że pracę Bieniasz obserwuje już od pewnego czasu.

Laureaci konkursu 

Nagrodę główną w konkursie otrzymała praca doktorska Andrzeja Sołdka "Strategie inwestycyjne cyklu życia w zarządzaniu oszczędnościami emerytalnymi".

Uzasadniając nagrodę ZUS podał, że praca zgłębia istotne kwestie badawcze, które są związane zarówno z teorią, jak i z praktyką tworzenia systemów zabezpieczenia emerytalnego, a szczególnie innowacyjne jest uwzględnienie w niej problematyki kapitału ludzkiego w kontekście optymalnych strategii inwestycyjnych dla portfeli oszczędności emerytalnych.

Wyróżnione zostały również prace: 

  • "Procedura postępowania przedsądowego w sprawach emerytalno-rentowych powszechnego systemu ubezpieczeń", 
  • "Najnowsze orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego w kwestii zabezpieczenia społecznego", 
  • "Pozycja kobiet w polskim systemie emerytalnym", 
  • "Luka emerytalna a stosunek młodych Polaków do oszczędzania na cele emerytalne",
  • "Postawy pokoleń X oraz Z wobec odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne".
Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: gazetaprawna.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.