Co szósty polski pracodawca dyskryminuje obcokrajowców – taki wniosek płynie z eksperymentu przeprowadzonego przez pracowników Instytutu Spraw Publicznych. Wykazał on, że najczęściej dyskryminują duże firmy – unikają one Ukrainek i Wietnamczyków. Dotyczy to nawet korporacji, które oficjalnie szczycą się „standardem zarządzania różnorodnością”
Duże firmy nie chcą Ukrainek. W przypadku mężczyzn unikają Wietnamczyków. Dzieje się tak w znanych korporacjach, które szczycą się „standardem zarządzania różnorodnością”
Narodowość jest ważna dla co szóstego polskiego pracodawcy. Właśnie tylu dyskryminuje obcokrajowców. Najczęściej są to duże firmy – nawet nie odpowiadają na podania o pracę wysyłane przez cudzoziemców.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.