TEZA: Zatrudniając pracowników samorządowych, gmina nie wykonuje zadania publicznego, lecz działa jako pracodawca. Nie przysługuje jej zatem zwolnienie z obowiązku uiszczenia opłat za udzielenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego.
STAN FAKTYCZNY: Gmina zwróciła się do Krajowego Rejestru Karnego (KRK) z wnioskiem o udzielenie informacji o pracownikach samorządowych zatrudnionych w urzędzie gminy. Dyrektor KRK odmówił wydania zaświadczeń z powodu nieopłacenia wniosku. Rozstrzygnięcie to zostało utrzymane w mocy przez ministra sprawiedliwości. Wskazano wówczas, iż zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy o KRK, pracodawcy samorządowi występujący z zapytaniem do pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym są obowiązani ponosić stosowną opłatę.
Z UZASADNIENIA: Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę gminy, podkreślając, iż obowiązek wystąpienia do KRK o udzielenie informacji o pracowniku samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym nałożony został nie na organy gminy, lecz na pracodawców samorządowych. Orzeczenie takie zostało utrzymane w mocy przez NSA.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.