Kierownik jednostki może zmniejszyć zatrudnienie np. ze względu na racjonalizację kosztów. Nie do sądów należy ocena, czy zastosował właściwe kryteria zwolnień.
Taki wyrok wydał Sąd Najwyższy w sprawie urzędniczki pracującej od stycznia 2004 r. na różnych stanowiskach w urzędzie gminy. Od września 2009 r. została zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku inspektora ds. obsługi kasowej. Miała tytuł inżyniera ochrony środowiska i systematycznie podnosiła swoje kwalifikacje zawodowe, uczestnicząc w szkoleniach. Zakres jej obowiązków był szeroki. Zajmowała się m.in. obsługą kasową, obsługą centrali telefonicznej, prowadzeniem korespondencji, kartotek żywnościowych stołówki szkolnej i ubezpieczenia majątku gminy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.