TEZA: Nie przewidziano dla rady powiatu kompetencji do ustalenia w drodze regulaminu dla pracowników pedagogicznych wynagrodzenia, początkowego oraz końcowego terminu wypłaty wynagrodzenia, a także ustalenia, czy będzie ono wypłacane z góry czy z dołu.
STAN FAKTYCZNY: Rada powiatu podjęła uchwałę w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych, pracownikom pedagogicznym zatrudnionym w domu dziecka. Uchwałę podjęto na podstawie art. 1 ust. 1a i art. 30 ust. 6, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.).
W przepisie par. 4 ust. 7 powołanej uchwały zapisano, iż dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Zgodnie z zapisem par. 6 ust. 4 uchwały – dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu. W przepisie par. 7 ust. 4 przedmiotowej uchwały wskazano, iż godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których pracownik pedagogiczny nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, traktuje się jak godziny faktycznie odbyte. Z następnych postanowień uchwały wynikało, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych wypłaca się miesięcznie z dołu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.