Wyłączne prawo do ustalania wynagrodzenia wójta, burmistrza lub prezydenta przysługuje organowi stanowiącemu gminy. Zmiana jego wysokości nie wymaga dla swojej skuteczności zgody zainteresowanego.
Zgodnie z samorządową ustawą ustrojową do wyłącznej właściwości rady gminy należą wszystkie sprawy pozostające w zakresie działania gminy. Wśród nich ustawodawca przyznał organowi stanowiącemu gminy wyłączne prawo do ustalanie wynagrodzenia wójta, stanowienie o kierunkach jego działania oraz przyjmowanie sprawozdań z jego działalności. Z kolei zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych pracodawcą wójta jest urząd gminy, zaś czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności – wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym że wynagrodzenie wójta ustala rada gminy w drodze uchwały.
Przedział zarobków
Zakres swobody w ustalaniu płac jest tutaj dosyć ograniczony. Wiążą je bowiem przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Tak więc w najbardziej niekorzystnym wariancie rada lub sejmik może ustalić jego wynagrodzenie w najniższym wymiarze.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.