zatrudnienie

Kryteria doboru pracowników do zwolnienia powinny być przedmiotem konsultacji i porozumienia pracodawcy ze związkami zawodowymi lub z innymi przedstawicielami pracowników. Ustawa nie wskazuje, według jakich kryteriów można dokonać doboru pracowników do zwolnienia. Czy w związku z tym mogą to być kryteria dowolne?

Wójtowie, burmistrzowie lub prezydenci miast będą mogli zatrudniać od trzech do maksymalnie siedmiu asystentów lub doradców. Ich liczba będzie zależała od wielkości gminy - taką poprawkę Senatu do ustawy o pracownikach samorządowych przyjął w piątek Sejm.

Rząd na bieżąco monitoruje rynek pracy i nie dostrzega gwałtownego wzrostu bezrobocia, choć rynek jest dynamiczny - powiedziała w czwartek w Sejmie wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska.

Posłowie wstrzymali prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Zdaniem rządu bez przyjęcia tych zmian od 1 stycznia zagrożona może być wypłata blisko 2 mld zł dla pracodawców osób niepełnosprawnych.

Na posiedzeniu plenarnym komisji trójstronnej nie doszło do porozumienia w sprawie emerytur pomostowych. Zarówno związki zawodowe jak i rząd pozostały przy swoich stanowiskach.

Spowolnienie gospodarcze może spowodować wzrost bezrobocia o 1 - 3 pkt procentowe w przyszłym roku - powiedziała dziś wiceminister pracy Czesława Ostrowska.

Analitycy Ministerstwa Gospodarki szacują, że wzrost wynagrodzeń w listopadzie powinien być zbliżony do 9 proc.

Pracodawcy, ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych będą musieli złożyć tylko dwa formularze do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Komisja Europejska zaapelowała we wtorek do Niemiec, Austrii, Belgii i Danii o otwarcie swoich rynków pracy dla obywateli krajów, które wraz z Polską weszły do UE w maju 2004 r. Ale nie grozi im żadnymi sankcjami, jeśli tego nie zrobią.

W procesie rekrutacji pracodawcy często interesują się stanem rodzinnym kandydatów do pracy. Niekiedy próbują też dowiedzieć się o ich planach związanych z posiadaniem dzieci. Czy pracodawca może pytać kobiety starające się o zatrudnienie, czy są w ciąży, mają dzieci albo czy planują mieć więcej potomstwa.

Już tylko cztery stare kraje UE: Niemcy, Austria, Belgia i Dania ograniczają swe rynki pracy dla obywateli krajów, które wraz z Polską weszły do UE w maju 2004 r. Jeśli chcą utrzymać restrykcje do 2011 roku, muszą swą decyzję merytorycznie uzasadnić.

EU chce zachęcić do pracy na jej terytorium wysoko wykwalifikowanych pracowników z państw trzecich. Mają uzyskiwać dwuletnie zezwolenie na pobyt i pracę.

Wielu menedżerów rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem do pracy opiera wyłącznie na swojej intuicji, pierwszym wrażeniu, a to nie zawsze prowadzi do dobrego wyboru.