Wzrosną dopłaty do pensji dla niepełnosprawnych1,08 mld zł wyniesie w przyszłym roku dotacja budżetowa dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), która jest przeznaczona na częściowe pokrycie kosztów dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. W tym roku jest to 676 mln zł.Michalina Topolewska•19 grudnia 2022
Płace w szkolnictwie wyższym rosną za wolnoOd 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie zasadnicze profesora wynosić będzie 7210 zł (obecnie to 6410 zł). Oznacza to, wzrośnie o 800 zł.Urszula Mirowska-Łoskot•01 grudnia 2022
Płaca minimalna 2023: Stawka miesięczna, godzinowa, inne świadczeniaOd 1 stycznia 2023 r. ustawowe minimum będzie wynosiło 3490 zł, a ze zleceń 22,80 zł. Nowością będzie to, że w przyszłym roku wzrośnie ponownie – od lipca odpowiednio do 3600 zł i 23,50 zł. Pracownik, który nie przystąpił do PPK, przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów i złożonym PIT-2 dostanie na rękę w pierwszym półroczu 2715,48 zł, a w drugim 2789,86 zł.Izabela Nowacka•01 grudnia 2022
Podwyżki wynagrodzeń na uczelniach. Jest projekt rozporządzeniaPodniesienie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej z 6410 zł do 7210 zł od 1 stycznia 2023 r. zakłada projekt rozporządzenia, który opublikowano w poniedziałek w Rządowym Centrum Legislacji.28 listopada 2022
Czterodniowy tydzień pracy a wynagrodzenie: Jakie są oczekiwania Polaków? [BADANIE]79 proc. respondentów chciałoby pracować dla firm z czterodniowym tygodniem pracy i pełnym wynagrodzeniem - wynika z badania “Praca w czasach zmian”. Prawie 60 proc. osób chętniej podjęłoby pracę, gdyby otrzymało dodatkowe wolne dni za bycie osobą niepalącą i nie wychodzącą na "na papieroska".25 listopada 2022
Wyższa stawka dla nowego pracownika. Firma naraża się na zarzut nierównego traktowaniaKandydaci do pracy kuszeni są przede wszystkim atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jeśli jednak będzie ono wyższe niż wypłacane tym już zatrudnionym, to firma naraża się na zarzut nierównego traktowania.Joanna Śliwińska•17 listopada 2022
Jak obliczyć podstawę zasiłku, gdy pracownik otrzymał premie tylko za niektóre kwartałyJak wliczyć premie kwartalne do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Poza składnikiem kwartalnym pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne.Izabela Nowacka•12 listopada 2022
Wójt nie może sam przeznaczyć rezerwy ogólnej na wynagrodzeniaKonieczność obsługi osób z Ukrainy spowodowała, że dwóch pracowników urzędu gminy pracuje w większym wymiarze czasu pracy niż dotąd. Konieczne jest wypłacenie im dodatkowego świadczenia do pensji. Jednak już wiemy, że zabraknie środków zapisanych w ustawie budżetowej w par. 401. Czy w tej sytuacji wójt może przesunąć potrzebną kwotę z rezerwy ogólnej budżetu gminy? Marcin Nagórek•01 listopada 2022
Pensja nie na konto pracownika czasem dopuszczalnaSytuacja osobista niepełnosprawnego pracownika może powodować, że pracodawca nie może wypłacać mu wynagrodzenia we wskazany w przepisach sposób. Dlatego jeśli pensja nie trafia na jego konto, tylko na rachunek domu pomocy społecznej (DPS), w którym mieszka, nie musi to stanowić ich naruszenia.Michalina Topolewska•27 października 2022
NBP: W ciągu roku wynagrodzenia chce podnieść 71,5 proc. firmW ciągu roku wynagrodzenia zamierza podnieść 71,5 proc. firm; w poprzednim kwartale było to 76 proc. - wynika z opublikowanego w środę badania Narodowego Banku Polskiego "Szybki Monitoring. Analiza sytuacji sektora przedsiębiorstw".19 października 2022
Chmielowski: Czy banki słusznie oczekują wynagrodzenia za korzystanie z kapitału TSUE orzeknie w 2023 [PODCAST]Szymon Glonek•12 października 2022
TSUE może zgotować nam kryzys bankowyOdebranie bankom prawa do „wynagrodzenia za korzystanie kapitału” przy unieważnieniu kredytów walutowych skutkowałoby stratami prowadzącymi do kryzysu bankowego – ocenia Jacek Jastrzębski, przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego.Łukasz Wilkowicz•11 października 2022
Zapłata z poślizgiem nie pozbawi radnego mandatuWynagrodzenie za wykonaną umowę nie może spowodować wygaszenia mandatu przedsiębiorcy-radnego samorządowego, jeżeli prace zostały ukończone przed upływem trzech miesięcy od ślubowania.Michał Culepa•04 października 2022
MEiN pracuje nad zmianą minimalnego wynagrodzenia profesorówTrwają prace związane z analizą skutków finansowych zmiany rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, które wynosi obecnie 6 410 zł brutto - przekazał PAP resort edukacji i nauki.26 września 2022
Minimum 4100 zł wynagrodzenia dla rodzica zastępczegoPowstanie centralny rejestr pieczy zastępczej, w którym będą gromadzone dane o dzieciach, rodzinach zastępczych oraz osobach chcących zostać takimi opiekunami. Dostęp do niego mają mieć m.in. sądy, co ma im ułatwić kierowanie dzieci do rodzinnych form pieczy.Michalina Topolewska•19 września 2022
Za czas wolny, który został udzielony pracownikowi za pełniony dyżur, trzeba wypłacić wynagrodzenieDałem pracownikowi wolne w zamian za czas dyżuru spędzonego w zakładzie pracy. W związku z tym pracownik otrzymał mniejszą wypłatę, ponieważ z powodu odbioru czasu wolnego przepracował mniejszą liczbę godzin w miesiącu, niż wynikałoby to z jego miesięcznej normy czasu pracy. Prawnik, z którym się konsultowałem, stwierdził, że kodeks pracy nie zawiera zapisów ustanawiających odpłatność za udzielony czas wolny od pracy za czas dyżuru. Czy postąpiłem prawidłowo?Marcin Stanecki•17 września 2022
PIT-2 powraca. Jest już wzór nowego superformularzaW styczniu 2023 r. znów aktualny stanie się temat druku PIT-2. Ministerstwo Finansów opublikowało nowy, znacznie rozszerzony wzór tego formularza.Tomasz Ciechoński•17 września 2022
Także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia nalicza się wpłaty do PPKPo rozwiązaniu umowy o pracę z uczestnikiem PPK, pracodawca wypłacił mu zaległe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Czy od tego wynagrodzenia miał obowiązek naliczyć wpłaty do PPK? 10 września 2022
Adekwatne wynagrodzenie nie wszędzie jest takie samoZUS, badając podstawę wymiaru składek ubezpieczonego, powinien wziąć pod uwagę m.in. miejscowość, w której jest zlokalizowany zakład. Pensja w danej wysokości może być uzasadniona, jeśli jest to duże miasto, ale już w przypadku wsi może się okazać zawyżonaDariusz Kwiatkowski•08 września 2022
Nie każdy kierownik pracuje bezpłatnie w nadgodzinach. O jakich sytuacjach mowa?Pracodawcy nie muszą wypłacać kierownikowi ekstrawynagrodzenia i dodatku tylko wtedy, jeśli on sam decyduje o organizacji pracy i nie wykonuje takich samych czynności jak jego podwładni. Nazwa stanowiska nie decyduje.Anna Kwiatkowska•01 września 2022