wynagrodzenia medyków

Finansowa zapaść NFZ, któremu tylko w bieżącym roku brakuje aż 14 mld zł, a w przyszłym roku dziura w jego budżecie może sięgnąć aż 24 mld zł, zintensyfikowała dyskusje wokół przepisów o zarobkach medyków. Co do tego, że ustawa wymaga zmian, zgodni są i pracodawcy, i strona rządowa. Nie ma jednak porozumienia co do tego, w jakim kierunku powinny iść zmiany.

Od wielu miesięcy eksperci alarmują, że trzeba zmienić przepisy, które wprowadziły coroczną waloryzację wynagrodzeń w ochronie zdrowia, ponieważ pensje medyków rosną tak szybko, że pochłaniają znaczną część funduszy na ochronę zdrowia. Do tych głosów przyłączyła się Polska Federacja Szpitali (PFSz), która apeluje do rządu o czasowe zawieszenie funkcjonowania tzw. ustawy podwyżkowej na okres dwóch lat.

Od 1 lipca najniższe wynagrodzenie minimalne w ochronie zdrowia wyniesie 5,3 tys. zł, a najwyższe ponad 11,8 tys. zł. Dyrektorzy szpitali zastanawiają się, skąd wziąć na to pieniądze, bo wsparcie zaoferowane przez resort zdrowia nie pokryje wszystkich zobowiązań

Ustawa powinna określać nie tylko minimalny, lecz także maksymalny próg pensji dla białego personelu. Na potrzebę uregulowania tej kwestii wskazują organy założycielskie szpitali, ale też pracownicy medyczni. Resort zdrowia rozpoczął rozmowy o wprowadzeniu limitów

Od 2 mld do ponad 4 mld zł może kosztować NFZ kolejna tura podwyżek wynagrodzenia dla medyków. Budżet na leczenie i tak jest już na minusie 10 mld zł. Co to znaczy dla pacjentów? W tym roku nie powinno się przełożyć na dostęp do leczenia. Kłopoty mogą się zacząć w przyszłym.