umowy

Każdą umowę można zawrzeć przez pełnomocnika. Gdy działa on w granicach swojego umocowania, to wówczas dokonana przez niego czynność prawna wywołuje skutki bezpośrednio dla osoby, którą on reprezentuje.

Możliwy będzie tylko offset bezpośredni, skierowany wyłącznie do przemysłu zbrojeniowego. Wartość umowy offsetowej nie będzie mogła być niższa niż 50 proc. wartości umowy dostawy.

Jakie odszkodowanie przysługuje z tytułu niewykonania bądź niewłaściwego wykonania umowy?

Zleceniobiorca podlegający ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym jest także objęty ubezpieczeniem wypadkowym i ma prawo do świadczeń z tego tytułu.

Osoby, które kupują używany samochód lub inne rzeczy od indywidualnego przedsiębiorcy – podatnika VAT, aby nie zapłacić PCC, powinny upewnić się, czy rzeczy te pochodzą z jego majątku firmowego.

Płatnik, który potrącił pracownikowi korzystającemu z urlopu bezpłatnego składki od zawartej w tym okresie umowy o dzieło, powinien skorygować złożone dokumenty rozliczeniowe.

Zgodę na ratyfikację umowy międzynarodowej będzie musiało wyrazić przynajmniej dwie trzecie posłów i ponad połowa senatorów.

W umowie przedwstępnej nie trzeba określać terminu zawarcia umowy przyrzeczonej. Gdy termin ten nie został wyznaczony, umowa powinna zostać zawarta w terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania jej zawarcia.

Według kodeksu spółek handlowych w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. W świetle tego przepisu powstaje pytanie, czy możliwe jest, aby w umowie o pracę z członkiem zarządu spółka była reprezentowana przez innego członka zarządu umocowanego jak pełnomocnik przez zgromadzenie wspólników?

Czy strony mogą rozwiązać umowę, jeżeli jej przedmiotem była sprzedaż nieruchomości?

Prawo zatrzymania zadatku lub żądania zapłaty podwójnego zadatku jest niezależne od tego, czy uprawniony poniósł szkodę, czy też szkoda nie nastąpiła

Właścicielem praw autorskich do programu komputerowego wykonanego w ramach obowiązków pracowniczych jest pracodawca, chyba że w umowie strony postanowiły inaczej.

Instytucje artystyczne będą mogły zatrudniać np. aktorów, muzyków i tancerzy na czas określony nawet przez piętnaście lat. – To zamach na podstawowe prawa pracownicze – twierdzą zrzeszenia artystów.

W Polsce blisko 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem. Przedsiębiorcy omijają przepisy i zatrudniają osoby na czas określony. Zbyt szeroka ochrona wybranych pracowników dyskryminuje pozostałych.

Firmy starają się jak najbardziej efektywnie chronić swoje tajemnice handlowe. Z tego powodu coraz powszechniejszą praktyką jest ograniczenie działalności konkurencyjnej pracowników poprzez wprowadzanie zakazów konkurencji w czasie trwania umowy o pracę. Jaka powinna być forma wprowadzenia takiego zakazu? Czy zakaz może być uregulowany w umowie o pracę, czy też pracodawca i pracownik muszą zawrzeć dodatkową umowę?