Bez zmiany podejścia do bezrobotnych reforma pośredniaków się nie udaPowinna powstać publiczna baza informacji o miejscach pracy, dostępna dla wszystkich pracodawców i osób szukających zatrudnienia - mówi Profesor Urszula Sztanderska, Prodziekan Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego.Karolina Topolska•19 czerwca 2013
Pracodawca ma prawo odebrać dodatkowe przywilejeSpółka zawarła z organizacją związkową porozumienie zbiorowe, na mocy którego pracownikom przyznano prawo do dodatkowych nagród jubileuszowych. W związku z trudną sytuacją ekonomiczną pracodawca chce zrezygnować z przyznanych świadczeń. Czy może to zrobić?Not. BL•19 czerwca 2013
Podwyżki dla policjantów zamiast paliwa do radiowozówOd 1 lipca policjanci otrzymają wyższe dodatki służbowe. Na ten cel pójdzie 30 mln zł z wakatów.Bożena Wiktorowska•19 czerwca 2013
Ojciec i matka będą się ścigać o urlop macierzyńskiDo niedawna prawo pracy uprzywilejowywało matki w zakresie pierwszeństwa z korzystania ze świadczeń pracowniczych związanych z urodzeniem dziecka. Pod wpływem mody na wzmacnianie pozycji ojców ustawodawca zrównał prawo każdego z rodziców w dostępie do niektórych świadczeń. Zasady występowania o dodatkowy urlop macierzyński mogą być jednak przyczyną sporu w rodzinie.Tomasz Zalewski•19 czerwca 2013
Podwyżek dla urzędników nie ma. I nie będziePolicjanci, żołnierze, nauczyciele, akademicy, strażacy z tzw. rezerwy powodziowej. W zasadzie tylko oni w ostatnim czasie mogli liczyć na wzrost wynagrodzeń. Urzędnicy ostatnie podwyżki dostali w 2008 r. Nie powinni ich się spodziewać również w przyszłym roku. Tak wynika z analizy założeń makroekonomicznych do ustawy budżetowej na 2013 r. przyjętych przez rząd.Artur Radwan•19 czerwca 2013
Ojciec i matka będą się ścigać o urlop macierzyńskiW przypadku konfliktu rodziców nowe prawo pozwala na wzajemne zablokowanie korzystania z długich okresów wolnegoTomasz Zalewski•18 czerwca 2013
Pracodawca ma prawo odebrać dodatkowe przywilejeSpółka zawarła z organizacją związkową porozumienie zbiorowe, na mocy którego pracownikom przyznano prawo do dodatkowych nagród jubileuszowych. W związku z trudną sytuacją ekonomiczną pracodawca chce zrezygnować z przyznanych świadczeń. Czy może to zrobić?18 czerwca 2013
Trzecia umowa najważniejszaOd ponad roku znów można stosować przepisy umożliwiające przekształcenie kontraktu zawartego z pracodawcą na czas określony w bezterminowy stosunek pracy. Jest to dopuszczalne w szczególnych okolicznościachPiotr Rola•18 czerwca 2013
Urzędnicy znowu nie dostaną podwyżekW administracji zamrożone płace to standard. Pogodził się z tym nawet szef służby cywilnej. Ale związki domagają się od premiera jego odwołaniaArtur Radwan•18 czerwca 2013
Bez zmiany podejścia do bezrobotnych reforma pośredniaków się nie udaUrszula Sztanderska Powinna powstać publiczna baza informacji o miejscach pracy, dostępna dla wszystkich pracodawców i osób szukających zatrudnieniaKarolina Topolska•18 czerwca 2013
Czy firma może odmówić rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego?Firma, która odmówi rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego, może być pozwana do sądu. Jeżeli brak zgody był nieuzasadniony, pracodawca będzie musiał zapłacić odszkodowanie.Tomasz Zalewski•18 czerwca 2013
Umowa z pracodawcą może wprowadzić 12-miesięczny okres wypowiedzeniaPracodawca może zaproponować zatrudnionemu, aby okres wypowiedzenia jego umowy wynosił rok, a nie trzy miesiące. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•18 czerwca 2013
Uchwała związku to za mało, aby ochronić pracownika przed zwolnieniemOrganizacja związkowa podjęła uchwałę o objęciu jednego ze związkowców szczególną ochroną zatrudnienia, ale nie udzieliła mu upoważnienia do reprezentowania związku wobec pracodawcy. Czy bez takiego pełnomocnictwa pracownik będzie skutecznie chroniony przed zwolnieniem?Not. BL•18 czerwca 2013