TDNDGP PRACA

Od każdej decyzji administracyjnej przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, poza sprawami dotyczącymi m.in. przyznania świadczeń z ZUS w drodze wyjątku lub umorzenia należności. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Częste absencje pracownika spowodowane chorobą dezorganizują proces pracy oraz wywołują niekorzystne skutki w prowadzeniu działalności gospodarczej. Czy długotrwałe lub powtarzające się nieobecności mogą uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę?

Związkowcy alarmują, że kobiety, którym umowa o pracę wygaśnie w czasie urlopu macierzyńskiego, będą potraktowane jak bezrobotne i nie będzie im przysługiwało prawo do podstawy wymiaru składki w wysokości 60 proc. prognozowanej przeciętnej pensji.

Ministerstwo Finansów domaga się likwidacji kolejnych dodatków dla nauczycieli. W ich obronie staje jednak resort edukacji. Kiedy nowelizacja Karty nauczyciela dojdzie do skutku?

Jeden miesiąc wychowawczego będzie przeznaczony do wyłącznego wykorzystania przez każde z rodziców. Wprowadzona zostanie zasada, zgodnie z którą w związku z przebywaniem w danym roku na takiej przerwie nie będzie obniżany wymiar urlopu wypoczynkowego. Przewiduje to projekt nowelizacji kodeksu pracy, którym wczoraj, po pracach w komisji polityki społecznej i rodziny, zajęli się posłowie.