Sąd oceni zasadność wypowiedzenia czasowego kontraktuOsoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony po powrocie z urlopu macierzyńskiego otrzymała wypowiedzenie. Pracodawca nie uzasadnił powodów zwolnienia. Czy może się domagać przywrócenia do pracy?14 lipca 2013
Warszawa zaskarży przekształcenia szpitali w spółki do TK. Nie chce ponosić wydatków, na które nie ma wpływu Beata Lisowska•14 lipca 2013
Urzędnicy podwójnie skorzystają na dłuższych urlopach rodzicielskichAdministracja bardzo rzadko zatrudnia na zastępstwo. W firmach oznaczałoby to, że etat nieobecnej osoby jest niepotrzebny. W jednostkach publicznych pracę dzieli się na pozostałych. Dodatkowe wynagrodzenie teżArtur Radwan•14 lipca 2013
Wychowawczy dla przedsiębiorczych matek zwiększy emeryturęRodzic z firmą osobiście zajmujący się dzieckiem będzie miał finansowane składki emerytalne przez budżet. Ich wysokość zostanie uzależniona od tego, czy opiekun był ubezpieczonyBożena Wiktorowska•14 lipca 2013
Porzucenie zakładu nie zwalnia z odpowiedzialności za załogęFirma, która przejęła majątek wraz z pracownikami, a później nie radziła sobie na rynku, nie może nagle zaprzestać działalności. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•12 lipca 2013
Koszyk świadczeń szpitalnych nie zostanie ograniczonyMinisterstwo Zdrowia przekazało do konsultacji projekt rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu lecznictwa szpitalnego. Wbrew wcześniejszym zapowiedziom z koszyka świadczeń szpitalnych nie wypadnie żadna procedura.Beata Lisowska•12 lipca 2013
Pracownik sam zdecyduje o rozpoczęciu dniówkiZaproponowane przez rząd zmiany w przepisach o czasie pracy, które po poprawce Senatu trafiły ponownie do Sejmu, mogą być korzystne nie tylko dla firm, ale także zatrudnionych. Ci ostatni będą mogli bowiem częściej korzystać z ruchomych godzin pracy.Łukasz Guza•12 lipca 2013
ZUS opłaci składki za nianię zajmującą się dzieckiem rolnikaZ pomocy państwa polegającej na opłacaniu składek za legalnie zatrudnioną i zgłoszoną do ZUS nianię będą mogli skorzystać rodzice prowadzący działalność rolniczą.Michalina Topolewska•12 lipca 2013
Zmiany w czasie pracy, czyli wielki sprawdzian uczciwości. Dla firm i dla pracownikówNa jesieni ma się odbyć strajk generalny. To wiedzą prawie wszyscy, bo związkowe centrale połączyły siły, zerwały rozmowy z rządem i szykują się na starcie. Większość zatrudnionych wie, że poszło o zmiany w kodeksie pracy. I na tym wiedza opinii publicznej się kończy. O tym, jakie zmiany mają wejść w życie, kto na nich zyska lub straci i co konkretnie oznaczają dla zatrudnionych, wiedzą już tylko nieliczni. A przecież to przepisy, które umożliwiają np. zlecanie pracy w dodatkowym dniu tygodnia w okresie, gdy takie zapotrzebowanie ma firma. Potem pracownik ma dostać w zamian czas wolny. Łukasz Guza•12 lipca 2013
Część wychowawców w domach dziecka straci przywilejeOsoby zatrudnione w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, które od przyszłego roku nie będą mogły korzystać z nauczycielskich uprawnień, nie otrzymają odpraw. Będą też dłużej pracować i mniej zarabiaćMichalina Topolewska•11 lipca 2013
Porzucenie zakładu nie zwalnia z odpowiedzialności za załogęFirma, która przejęła majątek wraz z pracownikami, a później nie radziła sobie na rynku, nie może nagle zaprzestać działalności. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•11 lipca 2013
Zmiany w czasie pracy, czyli wielki sprawdzian uczciwości. Dla firm i dla pracownikówŁukasz Guza•11 lipca 2013
ZUS opłaci składki za nianię zajmującą się dzieckiem rolnikaPrywatne żłobki zyskają budżetowe dotacje. Aby je otrzymać, muszą jednak wziąć udział w konkursie ogłoszonym przez resort pracyMichalina Topolewska•11 lipca 2013