TDNDGP KADRY I PLACE

Zaledwie 11 razy w historii samorządu lekarskiego jego członkom odebrano prawo wykonywania zawodu. I to w uzasadnionych przypadkach. Tak izba lekarska odpowiada na wystąpienie Adama Bodnara, rzecznika praw obywatelskich, dotyczące art. 110 ust. 5 ustawy z 2 grudnia 2009 r. o izbach lekarskich (Dz.U. z 2016 r., poz. 522, z późn. zm.). Zgodnie z nim kara pozbawienia prawa wykonywania zawodu nie ulega zatarciu. RPO uznał, że brak możliwości powrotu do zawodu po orzeczeniu kary może być niezgodny z art. 65 ust. 1 konstytucji gwarantującym wolność świadczenia zawodu.

Zatrudniony na umowie cywilnoprawnej będzie mógł korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji związkowej (tzw. etat związkowy). Stanie się tak nawet w przypadku, gdy pracodawcy zależy na tym, aby np. zlecenio- lub dziełobiorca osobiście wykonywał powierzone mu zadanie. Tak wynika z ostatniej wersji rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która ma trafić pod obrady Komitetu Stałego Rady Ministrów. Jej celem jest wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13), zgodnie z którym prawo koalicji (zrzeszania się) przysługuje nie tylko pracownikom, ale też zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę (np. zlecenio- i dziełobiorcom, tzw. samozatrudnionym).

Ośrodek okulistyczny, który odmówił przyjęcia osoby niewidomej z powodu obecności psa przewodnika, naruszył prawo pacjenta do świadczenia zdrowotnego. Rzecznik praw obywatelskich w tym tygodniu wygrał sprawę, którą wytoczył na rzecz pacjentki.

Pracodawca, który z powodu trudnej sytuacji finansowej opóźnia się nawet kilka dni z wypłaceniem pensji pracownikom, naraża się na zarzut ciężkiego naruszenia swoich obowiązków wobec podwładnych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Lekarze nie powinni odmawiać leczenia dzieciom, które nie mają szczepień. Tak uważa rzecznik praw pacjenta, który zabrał głos w debacie dotyczącej obowiązkowej ochrony przed chorobami zakaźnymi. Jego zdaniem nie można w imię realizacji obowiązku szczepień – mimo że są wymagane prawem – pozostawiać dziecka bez opieki lekarskiej.

Tylko co siódma skontrolowana firma nie wypłacała ustawowego minimum. Nieliczni starają się obchodzić wymóg poprzez potrącenia z pensji.

Rząd przyjął wczoraj projekt ustawy o Służbie Ochrony Państwa. Nowa formacja powstanie w miejsce Biura Ochrony Rządu, które – jak twierdzili niektórzy politycy – ma esbecki rodowód.

dr Zbigniew J. Król Koordynatorem pacjenta w systemie POZ ma być lekarz i ten fakt wymaga podkreślenia, chociaż budzi wątpliwości pielęgniarek

Osoby ubiegające się o świadczenie będą mogły odwołać się do komisji lekarskiej od niekorzystnego dla siebie orzeczenia. Prezes ZUS zyska zaś możliwość zgłoszenia zarzutu wadliwości dokumentu.

Pracodawcy nie są zadowoleni z proponowanych przez rząd zmian w zatrudnianiu obcokrajowców. Będą w Sejmie lobbować za poprawkami do nowelizacji ustawy o cudzoziemcach.

- Liczę, że dane makroekonomiczne przekonają rząd do wyższej podwyżki minimalnej płacy. 2100 zł to racjonalna i wyważona propozycja - mówi Elżbieta Rafalska.

Sprawa dotyczy mężczyzny, który na podstawie przepisów ustawy abolicyjnej z 9 listopada 2012 r. (Dz.U. z 2012 r. poz. 1551) skorzystał z możliwości umorzenia składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy. Zgodnie z tymi regulacjami warunkiem anulowania należności była spłata w terminie 12 miesięcy zobowiązań niepodlegających umorzeniu. Aby spełnić wymóg, mężczyzna zawarł z organem rentowym układ ratalny. Przez cały okres starał się realizować harmonogram spłat. Zdarzyło mu się dwa razy opłacić ratę po terminie. Niestety, trzy dni za późno przelał również środki za ostatnią ratę na Fundusz Pracy, i to w zaniżonej o prawie 14 zł wysokości. Jak tłumaczył, błędnie spojrzał na harmonogram.

Pół roku po wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej od umów-zleceń i o świadczenie usług przepisy w tym zakresie powinny już okrzepnąć. Tymczasem nadal są obszary problematyczne. Jednym z nich jest naliczanie podatku od towarów i usług przez osoby samozatrudnione zobowiązane do stosowania ustawy. W jaki sposób powinno to następować? Do końca nie wiadomo