TDNDGP KADRY I PLACE

Już dzisiaj na posiedzeniu sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny posłowie zajmą się sprawozdaniem podkomisji w sprawie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (druk 1949). Przepisy, które przygotowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, mają przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstw (może powstać ok. 4 tys. nowych miejsc pracy) i poprawy stanu polskiej gospodarki.

Pracodawca nie może tłumaczyć opóźnień wypłaty pensji tym, że pracownik nienależycie wykonywał swoje obowiązki. W takiej sytuacji podwładny ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Pracownik otrzymał polecenie udania się na spotkanie z przełożonym, aby odebrać wypowiedzenie umowy o pracę. Jednak, gdy dowiedział się o celu spotkania, pod pretekstem złego samopoczucia wyszedł z firmy. Czy takie zachowanie uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?

Osoby pobierające rentę socjalną do końca lutego muszą poinformować ZUS o wysokości przychodu. Niezbędne jest zaświadczenie wystawione przez płatnika składek lub oświadczenie uprawnionego.

Wypowiedzenie umowy zatrudnionemu, który świadczył obowiązki, a następnie wykazał, że w dniu wymówienia był do tego niezdolny z powodu choroby, nie narusza przepisów.

Dodatkowymi ubezpieczeniami powinny być objęte tylko zabiegi planowe. Nie mogą one dotyczyć porodów i świadczeń ratujących zdrowie i życie - mówi w wywiadzie dla DGP Bogdan Chazan, dyrektor Szpitala Specjalistycznego św. Rodziny w Warszawie

Posłowie Platformy Obywatelskiej przygotowują nowelizację przepisów, która ma zachować obecny status Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).