TDNDGP KADRY I PLACE

Dyskretne uzewnętrznianie przekonań religijnych w miejscu pracy i noszenie symbolu religijnego (np. w formie naszyjnika) nie narusza praw i wolności innych osób. Tak wynika z listu, jaki do Forum Żydów Polskich (FŻP) skierował dr Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich. Pismo jest następstwem sprawy dotyczącej pracownicy banku, opisanej w liście do redakcji portalu FŻP – klient nie chciał, aby obsługiwała go pracownica nosząca naszyjnik z gwiazdą Dawida; żądał, by go zdjęła.

Jeśli strona ubiegająca się o rentę wykazuje nieporadność w zgłaszaniu lub zdobywaniu dowodów, sąd badający sprawę powinien z urzędu przeprowadzić takie badanie – uznał Sąd Najwyższy, uchylając zaskarżony wyrok i przekazując sprawę do ponownego rozpatrzenia przez sąd apelacyjny.

Szkolenia w dziedzinie bhp dzielą się na wstępne i okresowe, przy czym w ramach tych pierwszych musi odbyć się instruktaż ogólny i stanowiskowy. Przepisy wyraźnie określają, kto może je przeprowadzać.

Przepisy dotyczące przeszkolenia pracowników z zakresu bhp nie są precyzyjne i powodują wiele wątpliwości w praktyce. Jedną z nich jest to, czy pracodawcy mogą powierzyć prowadzenie szkoleń wstępnych firmom zewnętrznym

Kto pierwszy, ten lepszy. Uczelnie mają wiele wolnych miejsc. O przyjęciu na niektóre decyduje kolejność zgłoszeń.

NFZ nie sfinansuje leczenia pacjenta, jeśli system elektroniczny nie odnotuje jego wizyty u lekarza. Nawet gdyby doszło do tego na skutek usterki technicznej programu.

Jednolite umowy o pracę i uzależnienie wysokości zasiłku dla bezrobotnych od wynagrodzenia – to przykładowe recepty zatrudniających na bolączki rynku pracy. Mają wskazać rządowi kierunek zmiany przepisów.

Czy wypowiadając umowę o pracę osobie zajmującej w firmie stanowisko kierownicze, trzeba podawać szczególne powody rozstania?

Już za tydzień seniorzy będą mogli pobrać pierwsze recepty na darmowe leki i udać się z nimi do aptek. Jednak większość z nich może się bardzo rozczarować.

Antoniego Macierewicza znam jeszcze z czasów, kiedy był wiceministrem obrony narodowej, a ja pracowałem wtedy w departamencie prawnym ministerstwa. Dokładnie 10 lat temu trwała wielka akcja likwidacji wojskowych służb informacyjnych. Do wydania było około 100 rozporządzeń dotyczących nowych służb wywiadu i kontrwywiadu. 

Przed ustaleniem wysokości renty dla poszkodowanego w wypadku pracownika należy ocenić jego zdolności zarobkowe. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Generalny inspektor ochrony danych osobowych (GIODO) uważa, że uczelnie nie powinny archiwizować kopii dowodów osobistych cudzoziemców, którzy chcą studiować w Polsce.

Nabór do oddziałów terytorialnych miał ruszyć już we wrześniu. Jest to jednak nierealne, bo brakuje przepisów dotyczących nowej formacji. Co więcej, plany MON może pokrzyżować minister finansów.

Jeśli w okresie wypowiedzenia pracownik korzysta z płatnego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, to – zgodnie z prawem unijnym – firma nie musi wypłacać mu ekwiwalentu za niewykorzystany w tym czasie urlop (chyba że nie mógł wypoczywać z powodu choroby). Przesądził o tym Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 20 lipca 2016 r. (sprawa C-341/15). W Polsce zatrudnionym należy jednak w takim przypadku wypłacić wspomniane świadczenie. Prawo wewnętrzne krajów członkowskich może być bowiem korzystniejsze dla pracowników od tego unijnego (i tak jest w przypadku Polski).