TDNDGP import

Do 2013 r. kredyt na zakup mieszkania lub budowę domu można było zaciągnąć w wysokości odpowiadającej nawet 100 proc. ceny nieruchomości. W efekcie tego typu zobowiązania były szeroko dostępne dla klientów sektora finansowego, ale jednocześnie taka sytuacja powodowała, że na kredyty porywały się również osoby, których sytuacja majątkowa niekoniecznie na to pozwalała.

Faktem jest, że koszty pracy świadczonej na podstawie umów-zleceń wzrosły od stycznia bieżącego roku i wzrosną z nowym rokiem. Czy to wystarczające uzasadnienie dla podniesienia cen? Należałoby w tym celu zajrzeć do zawartej z firmą ochroniarską umowy.

Interesy klientów korzystających ze zorganizowanych form podróżowania od 26 listopada 2016 r. są chronione nie tylko dzięki polisom touroperatorów, ale i państwowemu systemowi. W razie czego Turystyczny Fundusz Gwarancyjny sfinansuje powrót turystów do Polski, a także wypłaci rekompensatę z tytułu opłaconej wycieczki, która nie odbyła się z powodu plajty biura podróży.

Minister spraw wewnętrznych zyska pełniejsze informacje na temat nieruchomości nabywanych przez cudzoziemców. Wszystko za sprawą projektu, który znajduje się już w Sejmie.

Firma udostępniła pracownikowi samochód służbowy. Z pracownikiem nie podpisano jednak umowy powierzenia pojazdu. Kwestia korzystania z aut służbowych nie jest też określona w wewnątrzzakładowych regulacjach. Czy w przypadku długotrwałej choroby pracownika firma może żądać zwrotu pojazdu?

Co do zasady uzyskanie zasiłku rodzinnego na dziecko jest uzależnione od spełnienia kryterium dochodowego, które wynosi 674 zł na osobę w rodzinie lub 764 zł, o ile jest w niej dziecko niepełnosprawne. 

Koty w mieście są integralnym składnikiem miejskiego ekosystemu i mają prawo do życia na wolności w wybranym przez siebie miejscu. Nie powinny być przeganiane ani płoszone. Wymagają tylko wsparcia człowieka, zwłaszcza w okresie zimowym.

Od 1 stycznia 2017 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2 tys. zł. Jak zwykle wzrosną też niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej płacy lub jej wielokrotności, a także podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których jest ona bazą

Wraz z nadejściem nowego roku pracodawcy muszą przygotować się na podwyżkę minimalnego wynagrodzenia dla osób zarabiających najniższą wymaganą kwotę. W 2017 r. wzrośnie ono dużo więcej niż w poprzednich latach, bo aż o 150 zł – i wyniesie 2000 zł.

Firmy, które zatrudniają niepełnosprawnych, oraz te zobligowane do wpłat na fundusz powinny pamiętać o przekazaniu rocznych sprawozdań. Mają na to czas do 20 stycznia 2017 r.

Przełom roku to czas, by firmy i inni pracodawcy sprawdzili, jakie sprawozdania z zakresu statystyki publicznej będą musieli składać w 2017 r.

Od nowego roku zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa, którą będą wypłacać podmioty angażujące zleceniobiorców. W 2017 r. wyniesie 13 zł. Zleceniodawcy będą też musieli zadbać o ewidencję godzin realizacji kontraktów

Niektórzy pracodawcy będący płatnikami ubezpieczenia wypadkowego muszą do 31 stycznia 2017 r. przekazać ZUS dodatkową informację. Na jej podstawie zostanie ustalona stopa procentowa składki.

Oto jakie obowiązki czekają na pracodawców w 2017 roku.

Czasem firmy muszą to zrobić również za byłego pracownika. Wymaga się m.in., aby w PIT-8C wykazywać przychód od opłaconych przez pracodawcę zaległych składek ZUS.